如何轻松捕获日本签证，向高福利国家迈进？

日本，离中国最近的发达国家。世界第三大经济体，亚洲最发达国家，社会制度完善，福利高、教育质量高，且气候、文化、饮食习惯等与我国高度相似，非常适合中国人移民。

不过，日本不同于传统移民大国，即使孩子在日本出生，也无法直接获得日本身份，也没有大额投资等简便的移民通道，想要获得日本的永住(绿卡)或是入国籍，都需要实打实的在日居住时间的积累。

尽管归化入籍的时间要比拿永住短一倍，但考虑到社会因素、归国工作居住等现实问题，大多数申请人还是会选择拿永住。

2012年日本推出高度人才签证，实行“高级人才积分制度”，通过相对客观的积分制度筛选出政府认可的外国人高度人才，给予优惠政策，其中最具吸引力的是一次可以拿到5年的居留签证。

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为什么移民日本

医疗福利

医疗资源分配均匀、全民医保、先看病再付费、政府报销比例70%-90%、医保病症范围广、科研水平世界一流。

食品安全与环境

上世纪50年代，政府成立了消费者保护法，由食品安全造成的身体伤害将获得巨额赔偿。自然与人文环境绝佳。

教育福利

高质量的教育水平、12年学费全免的义务教育、高等教育费用减免比例高、从小贯彻责任与贡献的教育理念。

养老福利

日本是全世界应对老龄化最有经验的国家，也是最长寿的国家、年金很高、介护院服务细致，老年活动设备先进。

育儿福利

“出产育儿一时金”至少一次性可领取42万日元、育儿成长阶段每月可向政府申请津贴补助、单亲家庭、不孕症治疗每年可获得4~9万日元补贴。

更多福利

企业培训津贴补助、低保福利失业金、残疾人津贴、几乎零息贷款购房购车福利。

以上所有福利政策同样适用于外国人，只要是在日本居住并拥有3个月以上合法签证，即可在日本享有以上福利。

什么是高级经营管理人才签证?

简单点说，高度人才签证就是高级一点的工作签证。申请前你需要有稳定的工作，或者已经找到工作要申请工作签证的状态。

日本官方发布的高度人才分类主要分为三种：1.「高度学术研究活动」2.「高度专门技术活动」3.「高度经营管理活动」。

为什么选择高级经营管理人才签证?

01五年的签证

一般在日工作时，大部分公司只会给你一年期的签证。作为高度专门1的签证拥有者，会直接被赋予5年的在留期间。

02放宽在留年限的永驻条件

在日五年左右可以开始放弃国籍进入日本国籍，十年左右通过申请可以拿到的保留中国国籍和日本长期居留权利的永驻。这基本就是在日国人签证的两个终点了。不过如果是高度人才1的拥有者的话，也会获得一定程度的缓和。就算不满10年，也有了获得永驻的机会。

03配偶的就业劳动要求降低

高度专门职的配偶可以拥有研究，语言教学，或者自然人文科学领域的活动，一部分的艺术领域的活动也被允许。一般，在就劳时需要取得就业劳动签证，这对于申请者经验和学历都有着一定要求。而作为高度专门职的配偶，就算没有满足就业劳动签证的从业经验和学历要求，依然可以从事就业劳动工作。

04可以带父母一起获永居

这个可以带爸妈的福利是高度专门签证很好的一点，以前如果想带父母来日本，只能办理短期滞在签证，父母可以在日本居留90天。

申请条件

高级人才评分70及以上

有现实并可持续性的经营项目

日本公司年营业额400万日元以上

打分表

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“高度人才”，可能一些人看到这个名称之后，感觉和自己没关系，其实并没有字面上那么“高冷”。只要您满足特定经营管理人才的要求，便可通过专业团队的帮助，实现永驻申请的梦想。

总的来说，高级经营管理者签证审批时间更快，一次获得5年签证，在签证到期之前即可申请永住，没有续签失败风险。并且在申请永住时仅需审核过往1年内公司和个人的情况，无论是时间还是难度上都大大缩减。