日本放宽移民标准，5年内将加大引进人才力度

日本近年来一直都有“少子化”的问题，除了大城市以外人口在减少，像东京大阪这样的大城市人口还在不断增多。为了解决这个问题，未来五年内日本将加大引进外国人才的力度，让移民日本的标准放得更宽，因此想要移民日本的国人一定不要错过这个机会。日本放宽移民标准，5年内将加大引进人才力度。

移民日本的途径有哪些

人才移民

据悉，新移民制度的放宽对象为拥有“高度专业职”签证资格的外国人。按照“高级人才积分制”，根据博士学位等学历、实际任职年数、年收入、年龄和研究成果的各项评分，超过70分就能获得“高度专业职”签证资格。拥有这一资格的外国人，目前需要滞留5年以上才能申请永久居留权。

新移民制度则首先将“高度专业职”签证资格的滞留期限改为3年。对于高级人才中又被认定具有高水平经营能力的外国人，按照“高级人才积分制”，若达到80分以上，即使滞留1年也能获得永久居留权。

投资移民

如果无法人才移民的话，不妨考虑一下投资日本房产就能拿经营管理(旧投资经营)签证。也许这亦可谓是另一种明智的选择。

2015年3月底之前日本法务省入管局规定的投资经营签证对象是：在日本准备开始从事贸易或经营产业，或者进行产业投资并对其进行经营或者管理的外国人。或者是替代在日本进行产业投资的外国人进行经营管理活动者。

但现在日本经营管理签证替代了以前的投资经营签证，日本的这次政策改变主要是针对在日本企业的外国经营者在签证变更之前只能取得“人文知识、国际业务”签证的问题，让其和在日外国人投资者和管理者相同均可取得经营管理签证。

日本移民好不好

享受社会福利的基本条件：

外国人在取得日本的经营管理签证，可与日本国民一样，加入日本的社会保险体系，正常缴纳保险，享受相关的社会福利。广义的社会保险包括狭义的社会保险和劳动保险。狭义的社会保险指的是起到医疗保险作用的健康保险，以及提供养老金保险的厚生年金保险。

一、 生活、医疗的优势：

日本医疗技术在世界一流，完善的国民健康保险去除全家的后顾之忧。在日本看病国家负担费用的70%，而且自己负担的30%中最多只需要承担88000日币。而且日本的商业保险非常的发达，每月500人民币的保险就可以解决得重大疾病及入院费用。

二、 社会保险的适用范围

社会保险以公司法人为单位计算缴纳，在法律上分为强制加入的【强制适用事务所】以及任意加入的【任意适用事务所】两类。

三、 小孩可以在日本接收教育

没有中长期签证的人自己的孩子是不可以在日本接收教育的。有了签证以后孩子不但可以在日本接收义务教育，而且所有的福利都和日本人一样享有。日本拥有众多世界的大学，因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。小学，初中学费全免，持有投资类签证的子女在就读日本大学时，其学费只是国外留学生的1/3至1/5，而且不受留学生配额的限制，因此进入世界大学的机会将远远超过国际留学生。

四、 日本护照优势

日本的护照是亚洲用的护照，也是世界上用的护照之一，面前国家数甚至超过美国。

五、 资金安全的优势

申请人的投资金额不是投资在政府制定某个指定账户上，而是存在申请人自己在日本开设新公司的账户里，所以资金也相当安全。

六，办理时间短：日本投资移民申请人一般只需要2-3个月即可获得日本入管局核准，3个月即可拿到准移民签证(随着申请人数的快速增长，这一审理速度可能会有所不同)。

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