日本举办首场外国人才在留资格考试

据日本放送协会(NHK)报道， 日本从4月开始启动扩大接纳外国人才的新制度，当地时间4月14日，日本举行了第一场外国人才为获取在留资格的考试，该考试的对象为住宿业人才。

据报道，日本从4月起将对包括护理、餐饮、住宿等在内的劳动力严重短缺的14个行业扩大接纳外国人才，日语考试和相关行业技能考试合格的外国人可获得新的在留资格。

据悉，考场分布在日本全国的7个地方，其中的一个考场是位于东京霞关的国土交通省的会议室，约有130名外国人参加了考试。

考试包括笔试和口试，均以日语出题和回答。笔试内容是住宿业的相关知识，包括酒店前台服务和待客的礼仪等;口试包括如何应答顾客等的相关内容。

据悉，日本全国共有761人报名该考试，考试结果将于5月25日公布。主管机构日本观光厅每年将举办2到3次技能考试，预计在2019年后的5年内，日本住宿业将最多接纳22000名外国人才。

日本修改外国人才从业范围

为了满足日本各地方政府宣传本地产品的出口或应对访日游客对外国人才需求的增多，日本法务省决定扩大地方政府所雇佣外国职员的业务范围。

据悉，持有“教育”或者“技术·人文知识·国际业务”、“技能”其中任何一个在留资格的外国人，以后也可以从事其他在留资格名目下的业务。

目前，在日本地方政府工作的外国人所持在留资格主要包括三种，一种是在学校从事外语辅导工作的“教育”，一种是从事翻译和宣传本地产品、负责旅游策划的“技术·人文知识·国际业务”，还有一种是担任体育教练的“技能”在留资格。

按照过去的规定，持有这些签证的外国人也可以从事在留资格所承认范围之外的工作，但上限是一周28小时，且每次都需要事前向地方出入境在留管理局(旧称地方入国管理局)提交申请获得许可，手续相当繁杂。

通过本次的政策调整，外国人只要拥有上述三个在留资格中的其中一种，只需要第一次提出申请，就可以自由地从事其他两种签证范围内的工作内容。一周28小时的上限不变，但更加方便了地方政府有效雇佣外国人才。

预计到2023年，日本将接受25万名外国人劳动者，近年来，日本不断放宽外国留学生、外国人的在留资格限制。并且立法为定居日本的外国人提供优待，努力打造一个尊重多文化的有活力的共生社会。签证政策进一步放宽后，我们可以预测到大量外国人批量移居日本的可能性之高。

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