新加坡是一个美丽，和平，又较少发生事故的国家，所以去新加波留学工作是非常值得推荐的。最近几年新加坡推行了不同的政策来吸引更多的人到他们那里去工作，为此还提升了工资水平，但也有小伙伴问邦邦新加坡工作靠不靠谱，这样的问题这不好回答，因为现在招聘市场鱼龙混杂，好坏都有，个人机遇不一样经历的结果也不一样，但总的来说，新加坡工作还是很不错的，国内去新加坡工作的人士也比较多。

如何去新加坡工作

邦邦就来讲讲去新加坡工作的方法，以及它们各有什么优缺点。

通过劳务中介

优点：可选的工作职位和种类比较多，薪资待遇比较好，出境比较方便快速，自己也比较省心。如果务工者与雇主双方发生经济纠纷或者工商事故等特殊情况，刚好你碰到的又是有责任的中介，会帮忙处理。因为新加坡的法律比较严格，出国之前会有简单的而培训，避免引起不必要的麻烦。

缺点：一般劳务中介收费比较高，会有碰到不法中介的可能，中介描述的工作性质和实际工作不符合，付了钱却不能出国等风险。

通过本地熟人担保

优点：就业成功率和工作岗位的质量都有保障，新加坡的打工之旅因为有人照顾会更加顺利;因为有人帮你介绍当地的情况，可以更好的熟悉;因为有当地的人脉，可以更好的融入当地生活。

缺点：只有新加坡本地公民才有资格对外国人担保，申请条件受到限制，而且大多数要去新加坡工作的人并没有这样的条件。

通过网络自主求职

优点：找到工作的成本很低，基本不需要什么金钱成本。

缺点：找到工作需要花费较多的时间，且容易碰到虚假岗位或者中介。在工作中碰到纠纷也需要自己解决，没有依靠。因为对环境的不了解，很有可能工作不顺利。

先去新加坡再找工作

优点：勇气可嘉，人在当地信息会比较畅通，面试也会比较方便，成功率会比国内找更高一点。面试的时候也可顺便考察企业的可靠性，更加放心。

缺点：自己购买机票、办理出入境手续，自己订酒店，手续比较繁琐。存在不能在可停留期限内找到工作或者办出工作签证的风险，这个时候就要被迫回国，这可是一笔不小的花费。

新加坡工作签证如何办理

去新加坡工作，

申请工作准证是必不可少的。新加坡共有三种工作准证，分别是WP(Work Permit), SP(S Pass)和EP(Empolyment Pass) 。不同的工作准证，需要的申请条件和享受的待遇也不相同，邦邦带大家看看新这几种工作准证分别如何吧!

1.WP(Work Permit)

WP(WORK PERMIT)是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。主要签发给熟练或非熟练工种外国人的工作证。

申请条件

1.无薪水和学历要求;

2.年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁);

3.公司配额： 服务行业不可超过8%;

4.公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险;

5.家属准证：无法申请;

6.是否可以申请绿卡： 无法直接申请。

SP(S Pass)

SP(S Pass)是给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

申请条件

1.薪水：2300新币起;

2.学历：大专，本科，或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

3.公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%;

4.家属准证：薪资要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请;

5.是否可以申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请

EP(Empolyment Pass)

EP(Empolyment Pass) 是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。

申请条件

1.已经在新加坡有一份工作offer且为管理、行政及其他专业工作;

2.薪水：3600新币起;

3.学历：持有获得认可的毕业证书;

4.家属准证：6000新币以上可申请，12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP);

5.申请绿卡：可直接申请，也可带家属一起申请。

但在今年年初的新加坡政府预算案上，财政部长王瑞杰发表言称，今年起将收紧服务业可聘用的外国人，也就是说你要是想申请新加坡的工作准证将越来越难了!

对于减少对外来务工人员一事，新加坡财政部王瑞杰做出解释，称依赖外来劳动力并不是长期办法，其他经济也在发展。

而新加坡要的是在提升新加坡员工以及建立精深企业能力的同时，以可持续的方式引进外劳来辅助我国劳动人口。

财政部长王瑞杰还表示，希望通过减少新加坡服务业对劳力的依赖，以激发服务业者加入转型工作。

为此，王部长还在预算案上透露，政府接下来三年预计投入共46亿元，推行本年度财政预算案所宣布的经济转型措施，以加强推动企业和员工转型，打造我国的蓬勃与创新经济。

对于外来务工人员，只能说且做且珍惜了...

不过，这也就不难理解之前政府表态，今年4月1日起各类准证办理费用上涨了!其中，EP(就业准证)首当其冲，涨幅最大。申请费从70新元涨到105新元，证件发放或更新费从150新元涨到225新元

而WP(外劳工作准证)申请费、发放或更新费目前都是30新元，之后调高至35新元。

准证费用的价格的上调，对于雇主意味着意味着人力成本的增加;也意味着，也许雇主会选择请更少的人来降低成本，维持运营。这个球，最终还是要外籍雇员来接。

另外一方面，也很好的证实了今天预算案中王部长提到的，减少对外来人员的依赖。当时费用的上涨就已经预示了新加坡对外籍人才引进并没有更乐观的改变。

无论如何，政策的话已经讲到这个地步了。说出去的话就像泼出去的水，收不回来的。最终还是要靠我们自己努力了!想着还有后路的小伙伴，眼前奋斗是唯一的出路了。