爱尔兰生育福利有多好?
爱尔兰生育福利有多好,首先关于孕妇应该有的福利爱尔兰都有做到,产假、福利金、孕期的免费检查,连领养孩子都有领养假,请问你羡慕吗?来,组团去爱尔兰生孩子吧!
在爱尔兰生活,你不会感觉到男女地位不平等。因为现代爱尔兰妇女在社会中有着举足轻重的作用,甚至爱尔兰政府在妇女福利方面也费尽心思,下面小编为大家总结了下爱尔兰妇女从怀孕到育儿乃至领养儿女所享受的权利。
一、产假:
如果在爱尔兰就业期间怀孕,则有权利享受产假,基本期限为 26周。至少要在婴儿预产期所在那一周的周末之前休假两周, 生产后至少休息四周。其余16周可自行决定休息情况。通常, 雇员在生产前休假2周,生产后休假24周。您也可以享受另外 的16周无薪产假。 爱尔兰的所有女性雇员(包括临时工)都有权享受产假,与雇 员在组织内的工作时间或每周工作时数无关。
育儿假 Equality Authority(平等局)对育儿假做出如下综述:
• 《1998年育儿假法案》授予每位家长享受14周无薪育儿假 的权利
• 育儿假须在子女满8岁之前完成,残疾子女可放宽至16岁之 前
• 育儿假不得在父母双方之间互相转让,除非父母双方受雇于 同一雇主。但这取决于与雇主之间达成的协议 • 如您打算休育儿假,必须提前6周告知您的雇主。
• 育儿假有可能会因与雇主之间达成的协议而被“打断”
• Rights Commissioners(权利委员会)将听取相关纠纷。
二、领养假:
• 养母或养父有权享受24周的领养假
• 雇员必须在领养假开始前4周以书面形式告知其雇主
• 雇主没有义务在雇员休领养假时为其提供薪水,但是雇员有权享受社会福利津贴。
三、产妇福利金:
产妇福利金是一项支付给爱尔兰女性的款项,获取此款项的 女性必须正在休产假,且已缴纳一定金额的PRSI(与工资挂 钩的社会保险)税款。如果您打算度产假,您需要提前6周 提出申请 (如果您是个体经营者,则需要提前12周提出申请)。 每周为您支付的金额将取决于您的收入。
四、免费的孕期治疗:
爱尔兰公立妇产科医院护理对所有怀孕的普通居民都是免费的,包括产前护理、婴儿出生过程中的护理和母亲和婴儿的住院费用。
同时如果您是第一次怀孕,您参加胎前教育8节课中的5节课应是带薪参加的。
五、牙医服务:
爱尔兰政府为6岁以下儿童和小学生以及医疗卡持有者提供牙医服务。小学生可以从儿童医疗服务或在定期学校访问后求助牙医治疗。必要时还可前往整牙诊所进行进一步治疗,这将由医疗中心的首席牙医负责,且整牙治疗免费。
六、免疫 :
爱尔兰的儿童和年轻人可免费享受一系列的免疫服务,在最大程度上对部分疾病采取预防措施,以保障他们免受疾病的困扰。
七、儿童健康发展检查:
九个月婴儿即可享受有政府出资的全方位的儿童健康发展检查,检查内容包括听力、视力、语言能力等。
八、小孩补助:
爱尔兰政府为可为未满16或18周岁欧盟公民的小孩提供至少每个小孩€140的补助。
九、孩子补助金:
16岁以下,孩子的补助金是付给孩子的父母或者孩子的监护人;16岁以上的孩子和18岁以内(全日制在读/身体残疾);18岁以上不可享受。
如果是双胞胎,每个宝宝每月可享受正常1.5倍补助金每个月,3保胎以上,每个每个宝宝可享受2倍补助金。(目前有些机构用公共服务卡来直接发放牛奶金)
2016年1月起,每个孩子补助金为140欧每月(先后出生)。
以上是邦海外小编为大家整理的关于爱尔兰生育制度方面的一些内容,希望对想要移民爱尔兰的大家有一定的帮助。其他详细内容可咨询我们的在线客服或者拨打我们的热门专线。