英国时间2026年3月5日，英国政府正式发布HC1691移民规则修订文件，掀起一场覆盖永居、工作签证、杰出人才签证的全面变革。

此次新政核 心逻辑十分明确：严控普通劳动力，全力吸纳全球顶尖人才。

01

所有永居申请，英语要求全面升级(关键变革)

这是本次新政中影响范围最广的变化，覆盖工作签证、杰出人才签证、首席代表签证等所有类型的永居申请，无例外、不豁免。永居英语只需要考听和说两项。

英国移民局此次直接提升了英语能力的准入标准，明确划分两个时间节点，留给申请人的缓冲期仅有1年左右：

2027年3月26日之前：永居申请英语最低要求维持CEFRB1水平(对应雅思4.0分);

2027年3月26日之后：所有永居申请英语要求统一提高至CEFRB2水平(对应雅思5.5分)。

!划重点：目前已在英、计划2027年3月后申请永居的人士，需提前规划英语备考，避免因语言不达标错失永居资格。B2与B1的差距显著，不仅是分数的提升，更是从“能沟通”到“会应用”的跃迁，需兼顾听、说两项项能力达标。

02

工签(SkilledWorker)再添新门槛

1、国籍限制：新增禁止入境类别

自2026年3月26日起，阿富汗公民将不得申请技能工签入境许可，这是英国首次针对特定国家公民新增技能工签入境限制，进一步收缩普通劳动力的入境通道。

2、薪资监管：强制合规，不合规即拒签

此次新政对薪资支付的监管细化到“每一个发薪周期”，彻底杜绝“表面达标、实际缩水”的情况，雇主和申请人需共同遵守以下规则：

● 薪资必须按月或合同约定周期足额发放，不得拖欠、克扣;

● 每一期薪资必须≥对应岗位的时薪标准，无任何例外;

● 按月发放：任意连续3个月的薪资总和≥年薪的1/4;

● 高频发放(如周结)：任意连续12周的薪资总和≥年薪的12/52;

● 工时不固定(如兼职、灵活用工)：任意连续17周的薪资总和≥年薪的17/52。

简单来说，移民局将对薪资发放进行全周期核查，无论是雇主故意违规，还是因财务安排导致薪资不达标，都将直接导致签证拒签或续签失败。这也意味着，未来申请技能工签，不仅要满足薪资门槛，更要确保薪资发放的持续性和合规性。

03

利好：全球杰出人才签证持续开放，新增设计赛道

英国全球杰出人才签证(GlobalTalent)新增设计行业赛道，进一步扩容人才范围，彰显英国“全球掐尖”的决心——无雇主担保、无配额限制、无投资要求，甚至支持快速永居，成为高端人才赴英的最优通道。

1、新增赛道：设计行业正式纳入(2026年7月1日生效)

此前，全球杰出人才签证主要覆盖科技、学术、艺术等领域，此次新政明确将设计行业纳入，两类人群可申请：

● 设计领域杰出人才(ExceptionalTalent)：需具备顶尖设计能力，在行业内有广泛认可;

● 设计领域杰出潜力人才(ExceptionalPromise)：处于职业早期，具备突出的设计天赋和发展潜力。

基本要求与申请材料也已明确，门槛清晰、可操作性强：

● 核 心要求：近5年持续从事设计相关专业工作;

● 履历要求：杰出人才需具备至少2个国家的行业履历;潜力人才仅需1个国家的行业履历即可;

● 必备材料：完整的专业设计CV、3封推荐信(其中2封必须来自英国知名设计机构);

● 补充材料(任选2项)：2国以上媒体报道/行业认可、国际设计奖项、国际展览/出版/发行证明。

参考过往案例，具备国际设计展会参展经历、获得过国际设计奖项，或有多国行业工作经验的设计师，申请成功率将大幅提升。

2、学术/科研类人才：要求优化，审核更清晰

针对学术、科研领域的人才，新政进一步简化申请要求，降低背书难度：

明确PhD或具备同等研究经验的岗位，可直接符合背书要求，无需额外提供复杂证明;

核 心判定标准简化：只要申请人的主要工作职责是研究、创新，即可申请，岗位要求更清晰，审核标准更明确，避免以往“审核模糊、通过率低”的问题。

04

新政核 心导向：普通变难，精英变易

此次HC1691移民规则修订，本质上是英国移民政策的一次“精准筛选”。

杰出人才签证：持续开放，待遇愈发优厚

英国正全力吸引全球顶尖人才，杰出人才签证的优势不断扩大：新增设计赛道，扩容人才范围;材料简化、审核清晰，无需雇主担保;无配额、无投资、无严格收入要求;更支持快速永居，是英国优先吸引的核 心人群，未来还可能进一步优化政策、扩大覆盖领域。

整体趋势：普通劳动力严控，顶尖人才放开

一句话总结：未来，英国将继续严控中低技能移民的流入，缓解公共服务压力;同时，持续向全球顶尖人才敞开大门，用更友好的政策吸引能为英国经济、文化、科技发展作出实质贡献的精英。如果您有意移民英国，应抓紧政策的窗口期，尽早申请。

英国技术工人签证

Skilled Worker Visa的前身是英国Tier 2 General Work Visa, 即通过在英国拥有合法雇佣资质雇佣客户为其工作，同时满足相关岗位薪资，语言，无犯罪，无肺结核，生活保障金等要求，给到1-5年(通常首签为3年)的居留身份，保持雇佣可以继续续签，持有该身份五年以后，满足居住条件，语言和LIFE IN UK考试，可转英国永居，未来亦可通过居住入籍。

申请条件

✔主申请人 18 周岁以上，可携带配偶和 18 周岁以下子女;

✔语言能力：CEFR B2(听说读写单项均分不低于5.5/PTE 59分或以上);

✔ 无肺结核，足够的生活保证金(1270 镑);

✔ 为英国雇主工作，该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质 (Sponsor License);

✔ 获得移民局针对申请人工作岗位颁发的 COS 号 (Certifi-cate of Sponsorship)，且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围 ;

✔ 薪水达到移民局最低要求， 二选一(都能满足选最高)：年薪41,700 镑 / 达到移民局职业列表代码对应的薪水。

英国全球人才签证

Global Talent Visa的前身是英国Tier1 Exceptional Talent Visa，申请人要求在学术研究或艺术文化或数字科技领域是领导者或者潜在领导者，可以签发三或五年签证，根据不同背景通道，持有该身份三年或五年以后，满足居住条件和在当地通过相关领域赚到了钱，语言和LIFEIN UK考试，可转英国永居，未来亦可通过居住入籍。

申请条件

✔主申请人18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女;

✔ 在学术研究/艺术文化/数字科技领域具备杰出才能;

✔ 无犯罪记录;

✔ 无肺结核。

英国创新创始人移民签证

5万英镑起创业投资 - 英国创新创始人移民签证属于商业投资签证，适合希望在英国建立新业务的、有经验的企业家。申请人需要有好的创业计划，符合一定要求，即可申请;而且投资门槛低，最低只需要5万英镑起。

申请条件

✔ 申请人年满18周岁，无犯罪记录，无肺结核体检;

✔ 拥有可自由支配至少5万英镑资金;

✔ 英语雅思成绩均项达到5.5分或持有英国本科或英语国家本科以上学历证明;

✔ 主申请人生活保障金1270英镑，配偶至少285英镑，第一个孩子315英镑，第二个孩子200英镑，递交前存满28天;

✔ 获得英国政府或Endorsing body的Endorsement Letter。