澳洲73项重磅移民改革建议出炉!涉及技术、雇主担保、父母、配偶...
耗时近两年、长达 454 页、涵盖73项重磅建议,10月9日,澳洲移民改革正式建议报告出炉!2022年11月23日,澳洲移民问题联合委员会(JSCM)正式接受了时任内政部长Clare O'Neil的提议,着手调查永久移民在国家建设与发展中所扮演的重要角色,当时此举被称为 30 年一遇的移民大改革。
耗时近两年、长达 454 页、涵盖73项重磅建议,10月9日,澳洲移民改革正式建议报告出炉!
2022年11月23日,澳洲移民问题联合委员会(JSCM)正式接受了时任内政部长Clare O'Neil的提议,着手调查永久移民在国家建设与发展中所扮演的重要角色,当时此举被称为 30 年一遇的移民大改革。
为全面优化澳大利亚的移民政策,经过近两年深入的调研与分析,联合移民委员于2024 年9月顺利完成了此项调查。并于10月9日公布了一份长达 454 页的长篇报告!涵盖了73 项重磅建议,我们摘出来一些与大家关系比较大的,一起来了解下吧!
73个建议主要围绕以下重点内容
-强化移民融合战略,携手各州及领地,通过教育课程与文化机构强化移民价值,制定政府间统一战略,促进国家建设,并审慎处理移民与环境关系。重建独立的移民、公民及多元文化事务部,以便更优地统筹与管理移民相关工作。
-提升签证管理效率,构建高效的机制,以缩减签证积压,达成签证系统的现代化与简化,并在年度报告中予以公开。同时,政府要增强签证申请进展的透明度,责令外部机构遵循最佳服务水平协议,保证处理时间符合标准。
-废止现有的职业清单,采用更契合澳大利亚就业市场需求的澳大利亚就业和职业清单。
-将186雇主担保的年龄限制提升至 50 岁,并免除特定人群的申请年龄限制,从而吸引更多杰出人才。
-继续优先发放并实施“紧缺技能”签证,逐步取消劳动力市场测试,降低企业招聘海外人才的门槛,推动经济发展。
-强化对移民尤其是难民的技能和学历认可,增强他们的就业竞争力。
-增添难民就业援助与服务,助力他们更良好地融入社会。
-重新评定澳大利亚偏远地区的定义,并增强对偏远地区定居的激励程度,推动地区均衡发展。
-审查DAMA和劳工协议计划,保证其公平性与有效性。
-优化生物数据与健康要求,简化公共利益标准,提升重大成本门槛,并将专科教育成本从社区服务成本的定义里剔除,减轻移民负担。
-拟定更契合家庭团聚的签证设置,尤其是针对父母移民,以满足更多家庭的团聚需要。
-审查英语要求,在高等教育机构试点推行并推广英语语言测试,以预防欺诈。授权澳大利亚就业与技能部门审核职业的英语要求,保证其符合标准。
-打分制更重视具备技能和经验的副申请,使其在打分制中能获得更高的分数。
签证方面建议
01
雇主担保
1.优化签证办理体验,涵盖低风险流程的自动化以及申请进度的实时追踪。
2.将 186 雇主担保签证的年龄限制设定在 50 - 60 岁。
3.为特定申请人免除 186 雇主担保签证的年龄限制:
-担任高级管理职务的申请人;
-疫情期间在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有临签的申请人;
-在澳定居前已在澳工作颇长一段时间的;
-不论年龄大小,申请人在澳永居均具固有优势。
4. 建议政府尝试对所有雇主担保签证征收后续的雇主费用。
02
父母移民
现在的父母移民永居签证已经没有办法提供切实可行的审理时间,所以可以考虑停止接受新递交的父母移民永居签证,加快制定家庭移民的签证政策。
03
配偶移民
建议政府为移民妇女提供更加专业的就业和家庭暴力支持服务。
04
偏远地区移民
委员会也以较大篇幅谈及偏远地区移民,问题无外乎是雇主寻不到合适的雇员、雇员工资偏低,人员来了不久便走等等,所提建议也极为笼统,例如为紧缺职业(如医疗类)给予更多支持,赋予更大优先权。
澳洲移民局不久前还启动了对偏远地区移民改革的审查,又是众多意见,然而距离针对任何一条展开具体讨论都仍有漫长的路程。
05
打工度假签
倒是打工度假签的建议较为实际且具体,诸如年龄由31岁提升 35岁,于偏远地区从事旅游或酒店服务行业,达到工作要求,便能续二签或者三签。
06
职业评估
1. 以就业与技能部门的职业清单取代技术移民职业清单,此清单依照澳洲新的标准对职业进行分类,且具备灵活性,能够适应新兴职业。
2. 定期对职业分类予以更新。
3. 赋予就业与技能部门监督职业评估机构的法定权力,并提供上诉机制。
4. 政府与州政府以及专业机构合作,在全国范围内对职业评估、学历认可的监管进行协调。
5.创建网站,提供一站式多语言服务,对职业评估等相关流程进行协调。
6. 与标准相近的国家建立职业和学历的相互认可。
7. 对于来自标准相当或高于澳洲的外国工人,自动实施职业和学历认可,并提供职评。
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