新冠疫情席卷全球，在世界各国的抗“疫”过程中，医护人员成为最举足轻重也最令人感动的群体。不仅如此，经此一疫，各国对医疗人才的重视程度必将进一步加大，在移民政策上对医疗人才的引进也会更加有倾向性。

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其实，在我们办理的美国EB-1A人才移民案例中，不乏各类医疗人才，不限于平常人们所认知的权威医学专家、各类专科医生、医学院教授教师等，还包括一些医疗相关行业，比如客户李女士，就是一位医院管理专家。

李女士办理移民的目的，是为了孩子能够更好享受美国优质教育资源。教育移民关键要“快”，根据李女士的自身情况，我跟李女士推荐了EB-1A人才移民。事实上，即便在疫情爆发之前，美国的医疗人才缺口就一直存在，所以相关人才一直是杰出人才移民的重要群体。并且在美国移民官眼中，医疗人才不限于直接面对病人的医护人员，也包括围绕医院和医疗救治的方方面面人才。

而李女士正是从事多年的大型医院管理工作，她工作的三甲医院全国知名，她本人也在管理中担任核 心职位，在医院架构优化，人、财、物、信息、时间等资源调配，取得最佳医疗率和医疗效果等方面做了大量工作。从这些业绩来看， 李女士完全符合EB-1A人才移民的申请条件。但她申请材料的难点是，管理工作如何量化、如何落实在字面上、如何把医疗术语深入浅出讲给移民官等问题。 后期全程评估、指导、审核，准确把握移民局审理的标准，为李女士“私人订制”申请方案，在李女士的配合下，顺利递交申请，成功获批!