新西兰急需技术人才，未来技术移民将更受欢迎！

新西兰的居住环境以及人文环境都比较优越，吸引了全球各国的移民人士前来投资、工作和生活。最近新西兰移民政策收紧，但是技术移民依然是操作起来比较便捷的移民途径，这与新西兰政府的利好政策有着重大关系，他们正想方设法鼓励技术人员移民，未来技术移民将更受欢迎!

新西兰将来更需要技术移民

商业、创新与就业部(MBIE)的Jobs Online，一直在监测新西兰四个主要工作招聘平台的数据变化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。MBIE表示，工作招聘广告意味着职位空缺，是劳动力需求和经济变化的一个关键指标。

招聘广告数据，在很大程度上能够说明一个国家的经济情况和走向。值得注意的是，雇主对于高技能和无技能者的需求量变得更大。相较之下，居于中间的技术工人、半技术者以及低技能者的招聘量，增幅较小。

数据显示，在全国范围内打出的7.4万份招聘职位，平均薪资为6.1万多新西兰元。其中，薪水最可观的是IT行业。IT架构师的平均年薪达到了15多万新西兰元，紧接着是IT管理职位，平均年薪为14多万新西兰元。

从全新西兰的招聘情况来看，雇主对IT人才的需求都非常大。为了留住人才，IT行业的雇主已经平均将薪水提高了3.1%，达11多万新西兰元。预计2019年薪资涨幅会更大，因为雇主要留住人才。

对于绝大部分地区来说，健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业的人才缺口，都是最大的。奥克兰一年内的招聘量增加了4.9%，相对来说增幅不算大。除了上述三个行业外，奥克兰信息技术行业的人才缺口也较大。惠灵顿一年内的招聘量增加了11.4%，专业人士、技术与贸易人才、机械操作员以及司机，都是惠灵顿较为紧缺的职位。

而在现行移民政策下，无论是常规的技术移民，还是投资移民，都需要对申请人进行打分评估，只有分数足够，并且满足条件的申请人，才能入了移民局的“法眼”，还需要经过筛选、审查等诸多流程才可以最终获得新西兰永久居留权。而通过“优才”工作签证到新西兰，只要你两年内条件没有改变，那么你就不需要打分，直接可以申请新西兰永久居留权。

新西兰技术移民职业分析

长期紧缺职业列表(LTSSL)

又称绝对技能短缺行业(Absolute Skills Shortage)，共涉及9个领域，是可以获得额外加分的职业列表。申请人必须符合相关学历、工作经验、相关职业新西兰注册等要求，才可以获得技术移民的额外加分。

即时紧缺职业列表(ISSL)

主要针对新西兰全国或某个地方目前正短缺的某一类技能职业。如果新西兰移民申请人满足具体的学历和经验要求，就可以通过该渠道申请获得工签，从而从事该项工作。需要注意的是，即时紧缺职业列表并不针对技术移民申请类别，无法获得技术移民额外加分，而且申请人在抵达新西兰后无法申请居住权。

坎特伯雷省紧缺职业列表(CSSL)

新西兰移民局推出的一个临时职业列表，旨在满足坎特伯雷省2010年和2011年地震灾后重建工作的需要。坎特伯雷省紧缺职业列表同样不针对技术移民申请类别，无法获得技术移民额外加分。

现行的新西兰技术移民政策极大地扩大了可移民职位的范围，ANZSCO移民职业列表范围内已经从672个增长至1016个职位，囊括了职业列表中的1级至5级职位。虽然对4级与5级职位有较高的薪资要求，可起码有了移民新西兰的希望。