塞浦路斯移民福利

塞浦路斯是一个环境，政策都特别亲民的国家，现在，很多人都愿意移民这里就是因为不仅风景优美，而且福利也很多，让人们心生向往，下面邦海外小编带大家来了解一下塞浦路斯的福利有哪些。

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第一、政策的福利

移民虽然说着很容易，但是实际上移民是很繁琐的，因为需要满足的条件非常的多，所以相比之下，塞浦路斯移民政策还是十分的容易和亲民的，在这里规定着，申请人对于房产有一定的要求就可以，只要购买30万的房产，这样的话，全家的人就可以具有居住权了，并且，塞浦路斯也是欧洲也是唯一一个移民可以拿到绿卡的投资项目国家了，并且，塞浦路斯的投资移民金额很低，并且没有风险。值得选择。

第二、地理位置的福利

来到移民国家不仅仅是要看它的政策有多么的好，还有就是这里的地理环境是很好的，毕竟，移民到这里还是需要适应这里的住宿的环境的，所以环境就显得很重要了。我们先来看一看它的地理位置，是连接中东，非洲和欧洲的一个重要的通道，所以它也就理所当然的成为了企业的重要通道，经济繁华程度不用担心。其次，我们看一看它的自然环境，塞浦路斯是一个有着壮丽美景的小岛，是世界顶级的度假天堂，这里的大自然极具美丽，是历史文化的古城，也是古希腊神话爱神维纳斯的故乡。

第三、子女教育福利

其实，很多人移民不是为了自己，生活有多么的优越，经济有多么的发达，还有人是为了可以给自己的孩子更好的教育，而这里的教育福利也是一流的，所以这一点也就成为了很多人愿意移民这里的原因，这里的孩子一般的是接受英式的教育，之所以这样，也是为了他们可以进去一流的学校作为打基础，毕竟那里的学校还是很吸引人的，而且这里的教育也是英美国家都相互承认的，所以对于教育很有用，并且这里的学费也仅仅只有英美的一半，也能让人们接受。对于移民者来说也很容易负担。

第四、津贴福利

1.度假津贴

在塞浦路斯，每一位纳税人每年享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%(如果不修假，也可以获得，相当于额外的工资)。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。社会保险一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。

2.生育津贴

在塞浦路斯，产假的时间为18周，如果是生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%，如果是生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%，如果是生第三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%，如果是生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资;另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。工资和补贴都由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳(除开产假)，并在怀孕25周时向政府提出申请。

3.失业保险金

失业保险金最多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二。由政府发放。前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月。

4.病残津贴

在塞浦路斯，按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为： 月正常工资的60%(家中无未成年子女); 月正常工资的80%(家中有一个未成年子女); 月正常工资的90%(家中有两个未成年子女); 全额月正常工资(家中有三个或三个以上未成年子女)。 由政府发放。如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由政府支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。

5.大学生津贴

在塞浦路斯，父母年收入总和低于39000欧元，每个孩子每年可以获得至少1710欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴; 父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个孩子每年至少可以获得至少1580欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴; 父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个孩子每年至少可以获得1450欧元(生活费)+725欧元(学费)的大学生津贴。 由政府发放。前提条件是在塞浦路斯住满5年，每年的累计离境时间不超过30天;父母的年收入总和低于59000欧元或者固定资产低于120万欧元，没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。

6.单亲家庭未成年子女补助津贴

塞浦路斯的单亲家庭孩子每月每个可以获得180欧元的补助津贴，由政府发放，前提条件是在塞浦路斯住满3年，每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。

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