2022年12月28日，中国香港特区政府推出高端人才通行证计划(简称“高才计划”)。经高才计划获批来港的人士，一般首次入境，可以获准在港逗留24个月，计划推出至今快两年，不少获批来港的申请人，陆续准备提交延长逗留期限的申请。11月26日入境处通过官网微博又介绍了受雇人士的续签要求，跟随小编一起来看看吧。

Q1

获得聘用便能续签?

“你好，我的高才通签证快将到期，请问是否有工作有薪金便可以申请续期呢?”

入境处： 申请人必须获得本地雇主的聘用，且

✔ 受聘从事的工作需要通常由以下人士担任

● 学位持有人;或

● 具备良好的专业/技术资格的人士

✔ 薪酬福利条件达到市场的水平

入境处会因应个别的个案情况去考虑是否续签以及续签的年期

专业解读：入境处对于续签时的工作状态做出了比较明确的要求，申请人不能从事低技术的劳工，必须符合对应的学历或专业技术，并且薪金及福利要达到本行业的平均市场水平。

入境处没有提出必须满足的最低工资水平，所以在审理的过程中也是根据每个申请人的情况做出个案批复的。

Q2

在外地工作会否影响续签?

“如果我的工作是本地公司聘用，但需要长期到外地工作，这样可以吗”

入境处： 申请人应该主要在香港特区工作，而不是在境外从事相关的工作

✔ 主要在香港特区工作

如果申请人因为工作关系常驻境外，需要提供合理的解释，以及就其外派工作，提供可信纳的证明，本处会按个别情况考虑是否续签

✔ 需合理解释

✔ 提供可信纳证明

专业解读：高才续签时必须已在港受雇，但工作地点如果长期不在香港的话，需要提供相应的支持文件，包括公司开具的证明，公司业务方面的资料，公司与合作方的合作协议等等，需要提供足以令入境处信纳的证明，是可以成功续签的。

Q3

只有受养人有收入可否续签?

“我帮朋友提问，我的朋友并没有工作，不过他的配偶月入十多万，这样能续签吗”

入境处： 高端人才通行证计划来港人士的受养人，他的逗留期限一般与保证人的逗留期限挂钩，所以：

✘ 若主申请人未能续签，受养人续签申请不会获得考虑

专业解读：高才续签必须是主申请人受雇，主申请人作为受养人的保证人，如能成功续签则所有受养人均能续签。反之则不行。

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