在加拿大移民体系中，外国申请人的职业和工作经验一直是一项重要的考核条件，有时甚至直接决定了是否具有移民资格。加拿大移民市场对外国人职业的要求，是随着本国的人才需求而制定，多达80多个的移民项目能针对性地反映出全国各地区、各行业的人力情况。

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在去年的BC省省提名和EE年度报告中，约有90%多的移民来自于与职业需求相关的技术移民，而投资移民等与职业关联度不那么大的移民则不到10%。我们能得知，这种以吸收特定职业候选人的移民方式占了加拿大移民的主体份额，加拿大以技术移民为主。

技术移民的常见类别

技术移民在联邦和各省移民中都有各自的偏向，所涉及的职业也略有差别，但包含的常见类别有以下几种：

技术类别-适用于有工作经验并在技术职业领域有多年经验的人;

国际毕业生类别-适用于加拿大的国际毕业生并在当地有一定的工作经验;

国际研究生类别-适用于在加拿大取得硕士或博士学位的国际毕业生并具备一定工作经验;

技工类别—适用于从事旅游，酒店，食品加工或长途卡车运输等较基础技能类工作的工人;

医疗保健类别-适用于具备相关资格证和工作经验的医师，护士或专职医疗人员。

技术移民的主要职业分布

回顾最近几年的技术移民职业分布，拿具有代表性的BC省移民来说，新移民中最常见的职业是：

餐饮服务经理，占总体移民职业的8.4%;

零售和批发经理，占总体移民职业的5.8%;

软件工程师和设计师，占总体移民职业的4.3%;

平面设计师和插画家，占总体移民职业的4.2%;

运输卡车司机，占总体移民职业的4.1%。

这些常见职业基本上都能对应各大技术移民类别中的职业范围，其比例和数值也根据加拿大人才需求的变化而变化。

例如，这其中，从事软件工程师和设计师的移民增长迅猛，可以看出对应的技术类别移民这几年有明显增长，也说明高级技术人才在移民市场中逐渐变得突出。而从事运输卡车司机的移民虽然也很多，但增长速度其实是放缓了的，这也反映出技工类别中较为基础职业的候选人可能在未来移民申请上面临更大的压力。

总体来说，这几年技术移民的职业占比在发展也在改变，而政策倾向就暗含其中，越是紧缺的职业其背后的候选人群体在申请移民时会更有优势。因此，考察个人的职业或工作经验是否符合加拿大市场需求，能帮助自己判定申请移民的难易程度。

另外，紧缺职业涉及的行业十分广泛，从金融到科学、从建筑到信息技术、从医生到幼教，各行各业都有特定的岗位急需人力填充。对于移民来说，这是一个好的现象，证明市场的需求量仍然是庞大且丰富的。

在选择技术移民项目时，除了基本的几大移民类别，若申请人从事职业是属于加拿大近几年紧缺人才的行业，还可能收获其他更加利好的专属移民项目。

例如BC省的科技试点移民项目、农业食品试点移民项目、护理护工移民项目，这些项目除了突出申请人职业竞争力外，还在审理流程、申请条件和配额发放上提供优惠政策，使得移民相对更容易。

而在推进移民过程中，如何将自己的职业履历向着紧缺行业努力靠拢，是否选择紧缺行业的雇主，能一定程度影响申请移民的效率和成功率。这些都是紧缺职业给移民申请所提供的潜力。

移民不仅仅是换一个国度生活，更是换一个国度工作和发展，现如今移民市场中一些最受欢迎的移民项目基本都属于雇主移民，申请人的职业常常是绕不开的槛。因此掌握加拿大市场的职业状况，了解加拿大行业对人才的需求，对于移民的前期准备和后期评估都是至关重要的。意愿加拿大移民的人士，不妨仔细看看加拿大的紧缺职业列表，你的职业是否包含其中。

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