2019海归就业报告：就业遇阻，3成海归年薪不足10万

众所皆知，无论是国内的毕业生还是留学生，就业的第一份薪资往往很重要，这决定了我们下一份工作薪资的起点有多高。为了让孩子拿到更高的工资，不少家长选择把孩子送出国留学，认为海归回家找工作更吃香，但事实给了我们另一个说法：据报告显示，有近三成的海归2018年实际年薪不足10万，这可能与国内一些高校毕业的学生拿到的薪资是差不多的。

三成海归年薪10万

4月21日消息，根据UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。

对于海归来说，英语表达能力、宏观视野和适应能力，是其三大竞争力。UniCareer指出，“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐，但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。海归人才应科学管理自身预期，并及早规划职业路径选择，明晰自我定位，切忌好高骛远。

而对于企业来说，调查显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。

另外，报告还指出，学历并不是企业考察人才的第一要素，企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示，约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。

为什么本来应该成为就业市场宠儿的海归，在就业上会出现这么多的问题?

主要原因有3个：

第一，不少企业缺乏应聘海归的经验，他们不知道用哪种体系来评判海归;

第二，不少学生去国外学习的知识不接地气，在国内不实用，市场认可度低;

第三，海归的可选择性很多，所以不少海归如果工作中不顺心，很容易跳槽!

正是这些原因，导致了现在海归就业的局面，那么也有海归回国后就找到工作，薪资也不低，那么哪些专业的海归回来好就业呢。

海归就业专业排行榜

金融专业

金融专业的毕业者可以从事很多职业，常见的职业有：保险精算师，证券分析师，银行从业人员，金融工程师，CFO 等，就业范围很广。

据就业数据来看，金融专业的人才在国内的需求和就业率也是最高的，当之无愧的热门专业。

计算机专业

计算机专业包含范围很广泛，包括软件工程、软件开发、计算机和 IT 类管理和销售、网络通讯、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务等。

由于课程设置实用强，计算机专业的学生所学的技术均可应有于计算机多个领域，因此择业面非常广。

教育专业

随着各国对教育的逐步重视和教师待遇的不断提高，教育学专业正在逐渐成为一门热门专业。国内在教育行业对人才的需求度也日渐增加，就业率不低。

人工智能专业

人工智能课程主要有自然语言处理，计算机视觉，人工智能和统计机器学习，几乎覆盖了最热门的人工智能子话题。

中国的人工智能职位需求很大而且薪水很高，普遍年薪 20 至 30 万。

工程学专业

市场对于工程学毕业生一直都保持着稳高不下的需求。工程学领域涉及广泛，其包括矿业，机械， 电器， 建筑等，就业率也一直居高不下。

最后，给回国的留学生一些建议：

1、找到自己的稀缺性，可以从知识领先、技能领先两个维度找。

2、心态。必须明白自己在与一群技能领先的人才竞争。想明白这一点，就能有成熟的心态，对薪酬、职位和职业发展做出合理预期。

3、想清楚回来后要做什么，在国外求学期间，多参加相关项目，积累项目经验。

留学的意义有很多，而且每个人留学的意义也不同，有的人想要追求更好的教育、更安逸的生活环境、选择更适合自己的专业等等，重新建立对于自己的认识，尤其是对于自己上限的认识，然后借由自己的力量去打破上限，去挑战自己，让自己变成一个独立的，坚强的人。