英国移民新政策于11月19日正式生效，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier2普通工作签证持有者转永居的较低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。但与此同时，英国移民新政策也通过增加Tier2稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。那2016年英国移民新政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响呢?下面小编就来说说英国移民新政策有哪些变化。

一、Tier2申永居薪资门槛提高

全新的英国移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOCCode上规定的该职位的薪酬标准。

关于3.5万英镑的较低年薪要求，尽管英国内政部于11月19日全新公布的Tier2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的全新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。而根据此前的经验，申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。

据了解，现在很多华人Tier2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准，甚至在前四年也并未满足SOCCode的薪酬标准，年薪门槛提高后，的确将让Tier2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。

二、Tier2停薪留职不得超过四周

三、Tier2稀缺工作名单新增四个工种

四、Tier1企业家签证审核程序增多

五、英国移民政策未来趋势

通过英国移民新政策有哪些变化的阅读，希望对大家有所帮助，如若还有类似此方面的问题，您可以拨打我们的服务电话，邦海外专业的顾问一定可以满足您的需求。