英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书(COS)”名额申请。下面邦海外小编就来给您介绍一下英国技术移民政策解读。

技术移民自动转永居的政策从此终结

此举作为政府承诺将对英国移民制度进行检讨的一部分，英国内政部在2011年夏天提出了将对以往的工作签转定居和临时工人以及海外家庭佣工政策进行改革的提案。此次改革方案施行将意味着，根据计点积分制来英国工作的技术移民，如果仅仅能满足在英国的居住要求，将无法申请英国永久定居。

英国政府的计划是：

顶层级下的投资者、企业家和杰出人才可以直接申请永久居留的相关规定将维持不变;

若第二层级下的工作者(持工作签证)达到3.5万镑以上年薪，可以申请永久居留;

如果拥有博士学位的科学家和研究人员，不必达到3.5万镑最低年薪要求，也可以申请永久居留;

将允许从事紧缺职业工作者(目前包括专业护士，教师以及社会工作者)无须达到3.5万镑最低年薪要求;

持有第二层级工作签者，最多只能在英国居住6年，并且将采用12个月的所谓“冷静期”;

在从事海外家庭私人家庭服务的佣工，可陪同访问者在英国境内逗留6个月，不过在此期间不得更换雇主;

按第五层级(即 临时工人、短期工) 国际协议，申请为外交官员的家庭工作的私人管家或佣人，最多只能在英国居住逗留5年，同时不得更改雇主，亦不可以申请定居。

这就意味着依照目前英国即将施行的新移民计划，在英国的留学生将会很难像过去那样，毕业之后得到 PSW 签证，并以此获得英国的绿卡。这也是为什么最近有大量孩子在英国留学的家长，都密切关注英国的移民政策原因。不过从经济角度看来，一家人移民英国所需要的费用成本其实比孩子留学几年的费用高不了多少，而对于孩子未来发展的道路却是相对地比较清晰的，他们的选择不仅仅是一种受迫于政策变更的无奈举措，也是一种更理性的更加具有经济意识的行为。

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