德国技术移民最新消息

大家只要说到移民，大多数人想到的都是英美一些发达国家，但是要说到德国，恐怕在大家的印象中并不是那么的深刻，因为德国到处都显得比较严谨。所以对于一般的人来说，德国移民就是一个比较陌生的词汇了。但是据调查了解，德国在十多年前就已经通过了移民法案，只是因为宣传力度的不到位，所以很多人对这些了解甚少。下面小编带大家看看德国技术移民最新消息。

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德国技术移民最新消息

一、技术类移民配额多

2016年初，德国留学生的总数在30万左右，所占比例大概是一半左右，而且由于德国的经济发展比较快，所以需要一些高素质的人才，德国政府也非常重视国外优秀人才到德国移民，而且还出台了一系列的优惠政策来吸引人才，而且计划在本世纪中叶使得在德国留学的留学生人数大幅度的提升，这样就推进了德国技术移民的进程，从而也改善了德国移民领域的国际新形象。可以说，在未来的几年中，技术移民的配额将大幅度的提升。

二、优秀人才定居计划

在德国有一些优惠政策来吸引优秀人才留在德国，就是只要在德国的外国留学生能够在大学毕业之后的一年里面能够找到合适的工作，并且如果能够找到合适的职位，这样就可以长期的在德国工作。如果是在德国和法律依据八年以上，就可以申请加入德国国籍。

三、德国留学的优惠政策

德国现在是欧盟中最大的经济体，而且也是世界的第四大经济体，德国制造的汽车是世界上制造汽车最强的国家之一，比如说人尽皆知的奔驰和宝马系列，还有广为人知的大众，奥迪和保时捷都有很好的口碑。所以说只要一知道德国人们就能想到德国的汽车，当然还有人能够想到德国环保节能，舒适美观的环境。

而且如果在德国留学的话，他的能力将会被世界所认可，特别是在德国学习，机械制造，化工和汽车等专业的人才特别的有优势，一些公立大学是免费的。而且留学德国的经济支出也比较低，德国一些学校的学费也比较低，在德国乘坐一些公共交通工具都是免费的，学校也会给学生提供一些勤工俭学的工作。

德国技术移民政策解读

德国移民优势

1，全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险

2，儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多

3，对于未满18个月的婴儿，每个月有牛奶金

4，小孩在德国出生时，政府给予约1000欧元的补助

5，对于拥有德国居留卡的居民实行公立免费教育

6，无资金审查不需要资金来源证明，也不需要解释纳税情况

7，拥有并享受优良的生活品质

8，审批周期最快为1天

9，不需要移民监

10，无语言要求

11，在德国满两年就可以申请长居

12，住满8年可入籍

13，可以申请65周岁以上的父母来德国定居。

德国移民福利

A 养老金保险

根据法律规定，所有工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是“等待期”期满，即至少参加过最低年限的保险，年满65周岁即可领取养老金。

B 失业保险

所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半，失业期间按照65%的工资发放失业金。

C 护理保险

护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

D 家庭保险

家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择，打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

E 社会救济金

联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助，如：伤残，疾病等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。2015年下萨克森为一个人861欧元，含住房补贴。

德国教育

大、中、小学和职业教育发达，实行12年制的义务教育，公立学校学费全免，教科书等学习用品部分减免。小学学制4-6年，中学学制5-9年。职业教育实行“双元制”，即职业学校理论学习和企业中的实践相结合，成人教育和业余教育普及。教师为终身公职人员，必须受过高等教育。

德国项目介绍

为方便引进非欧盟国家专业人才只要能够在德国找到一份月薪约4100欧元的工作就可以申请德国移民。

何谓欧盟蓝卡?

时至今日，欧盟国家一方面为劳动市场高技术人才匮乏而苦恼，另一方面却眼看着亚非的精英源源不断地流向北美和澳洲，据德国内政部公布的方案称，由于德国技术人才供求不平衡，2016年德国专业人才的青黄不接将可能影响经济的持续增长，全球对技术人才的争夺将越来越激烈。

因此2017年德国考虑修改移民法规，使得德国对海外人才更具吸引力，这是德国移民政策的一个质的飞跃。德国虽然很早就通过移民法案，但因宣传不足，在很多人印象中，德国仍然是“非移民国家”，无法与美国加拿大竞争高素质人才与投资移民。此次德国正式推出移民政策，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。

德国技术移民政策变化趋势

移民政策吸引人才，加强创新实力

人才是社会建设的主体，是支撑国家发展的栋梁，德国想要提高自己的科技发展水平，其中一个重要的前提就是必须要有足够庞大的科技人才队伍，从而为科技创新注入源源不断的活力。可是在德国这个深受老龄化问题困扰的国家，人口甚至都出现了负增长，哪里能够满足自己对于人才的需求呢?没错，那就是吸引移民，虽然自己国家的年轻型精英人才数量不足，但是别的国家有啊，而且德国本来的优势条件就很好，只要放宽了移民政策，何愁不会有大量的人才进入呢。近几年来，德国加大的对于留学生的招收力度，每年的留学生名额都超过了30万之多，而且德国还计划在未来的30年内，将留学生的比例大幅度扩大，从这里就能看出来，德国对于人才的需求如饥似渴，企图在未来的新形势下振兴德国科技，从而占领新科技领域的制高点。

留住学生，留住人才

当今世界，人才的演变很大一部分是通过接受高等教育的大学生而来的，在德国，很大一部分科技人才就是通过留学生转变来的。德国的移民政策规定，留学生在毕业之后，一年之内在该国能够找到工作，就享有留在德国的资格，并且只要你能够在德国一直连续工作八年，每年连续自己的签证，八年之后，你就能够在德国申请德国国籍，成为德意志民族的一份子，拿着德国的签证免签前往全球的177个国家或者地区。

环境营造氛围，优势成就体验

移民德国的优势十分明显。德国的经济发展程度是欧盟里面数一数二的，而且德国是中欧面积最大的国家，这成就了德国怡人的气候和优美的环境，在这里你能够体验到欧洲各个国家的美丽景色，而且德国人文明严谨的亲和力也能够带给你很好的心灵享受。德国长期历史积淀下来的科技文明以及人文精神奠定了这个国家的软硬环境双优的局面，而且德国一直在反思，一直在进步，德国在传统领域的优势地位在当今时代乃至今后非常长的一段时期内都将是师姐经济领域的主流，新领域的发挥进步是以传统领域为生存土壤的，相信在德国的沃土上，越来越多的新科技成果即将诞生。

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