新加坡ICT-EP怎样申请

如果你准备拓展公司在新加坡的业务，获批ICT-EP后就可以安心在新加坡工作，不用像普通商务签证那样，担心在新加坡的停留期限，今天就小编一起来看看新加坡ICT-EP怎样申请。

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新加坡ICT-EP究竟是什么概念呢?

新加坡长期准证ICT-EP(派遣类就业准证)，是以国内企业为依托，在新加坡成立子公司/分公司，派遣其国内高管到新加坡分公司进行高级管理工作，为该高管获得合法的工作签证。

取得签证后1-2年，即可申请永居身份，持有永居身份满2年可以申请入籍。

申请新加坡长期准证ICT-EP,具体怎么操作呢?

移民公司会跟您沟通，协助您准备初始资料，填写商业计划信息表并确认商业意向。然后会帮您注册新加坡分公司并撰写详细商业计划书。之后整理、制作资料并递交申请。最后等待新加坡人力部审核，收到原则性批复，办理EP卡。整个流程只需要3-5个月。

ICP-EP申请条件有哪些?

公司要求：

国内公司成立至少3年

最近一年的营业额至少在1000万人民币以上(报税)

将在新加坡成立分公司或子公司，并从事与国内公司相关业务

房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请

个人要求：

全日制本科及以上学历(学信网可查)

管理经验：最近3年至少有一年在国内公司担任副总级别以上高管或者股东(包含人事、财务、业务三方面管理经验)。

 申请人为国内公司高管或股东，将被派遣到新加坡分公司或子公司担任高管职务。

新加坡分公司/子公司每月需支付申请人5000新币以上的薪资

ICT-EP 续签有什么条件?

新加坡长期准证ICT-EP首次批复一般为1-2年，续签单次最长3年，只要满足条件可以一直续签。

申请人在新加坡分公司月薪不低于5000新币;申请人需仍就职于新加坡分公司，从事高级管理工作;新加坡分公司需持续且正常运营，无营业额及利润要求，但需要合理性。

注：新加坡分公司的持续、正常经营，应体现在国内母公司已经完成对分公司的注资(建议注册资本在10万新币以上)，公司雇佣至少1-2名员工，公司需要与当地相关企业或国内母公司有流水往来，等等。

什么样的客户适合申请ICT-EP呢?

创业：真正打算在新加坡成立/子公司，拓展市场;

拓展业务：国内企业拓展业务，在新加坡成立分公司，派遣其高管担任新加坡分公司负责人，为其获得合法工作签证，未来可通过工签转换成永居身份;

子女教育：想要快速取得新加坡身份，为子女提供新加坡最优教育的高管;

曲线救国：新加坡ICT-EP可以以母公司担保为依托，申请条件更加简单，通过率更高， 没有排期没有限额，周期更短，先获得工签身份再转永居。

通过新加坡ICT-EP怎样申请的阅读，希望对大家有所帮助，如若还有类似此方面的问题，您可以继续阅读文章下方的相关阅读，也可以拨打我们的免费电话：400-8510607，邦海外专业的顾问一定可以满足您的需求。