新加坡就业准证条件收紧,改申请S准证外国人大增
新加坡人力部透露,去年1月至今年6月新增的S准证外籍员工中,近六成(59%)是因为就业准证申请条件收紧,转而申请S准证的外国人,大约有23,800名。
邦海外讯 新加坡人力部透露,去年1月至今年6月新增的S准证外籍员工中,近六成(59%)是因为就业准证申请条件收紧,转而申请S准证的外国人,大约有23,800名。
就业准证(Employment Pass)薪水门槛去年1月调高,23,800名原本符合这个准证申请条件的外籍员工,改领薪水要求较低的S准证。受访业者预计,人力部明年再度将就业准证最低薪水要求提高到3300元,更多外籍员工必须改申请S准证。
人力部答复该报询问时透露,去年1月至今年6月新增的S准证外籍员工中,近六成(59%)是因为就业准证申请条件收紧,转而申请S准证的外国人,大约有23,800名。这当中,9,600人在更新就业准证时,无法达到新的要求,只能领取S准证;其余14,200人不曾持有就业准证,但是他们在去年1月申请门槛调高前,原本符合就业准证的要求。
考虑到本地大学毕业生薪金增加,人力部近年来多次调高就业准证的底薪和学历要求,以保证本地人和外国人竞争白领工作时,不处于劣势。
最近一次调整是在去年1月生效,当时人力部把就业准证最低薪水门槛从2800元上调到3000元,并要求申请者毕业于优秀大专学府;较年长者的薪水必须更高,以反映他们的工作经验及技能。
上个月,人力部再度宣布从明年起,把就业准证最低薪水门槛调高到3300元。这意味着未来可能有更多薪水较低的外籍员工,必须改而申请S准证。S准证的底薪要求今年7月上调至2200元,此前是2000元。
不过,就业准证与S准证并非一对一替代。截至今年6月,本地有154,100名外国人持S准证,比去年1月增40,100名。相比之下,就业准证持有者同期只减少了约3,300名。
人力部说,S准证人数增加,一方面是因为就业准证申请门槛调高,外籍员工转而申请S准证,另一方面则因为建筑业和服务业对这类外籍员工有强劲需求。
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