新加坡绿卡的好处都有哪些

新加坡作为一个花园城市，有着极低的犯罪率和健全的法制，是一个法律健全、社会治安良好的国家。近几年，随着越来越多的移民海外，新加坡移民政策也受到了越来越多人的关注，下面邦海外小编就来给您介绍一下新加坡绿卡的好处都有哪些。

拥有新加坡绿卡就相当于获得了新加坡永久居留的身份，能够在新加坡享受与当地居民一样的社会福利待遇，包括子女教育、医疗、住房和医疗保险等各个方面。此外，还有一点好处非常值得注意，投资移民申请人在拥有新加坡绿卡之后，还可以持绿卡免签进入全球一百多个国家与地区，不管是事业还是视野都将更加开阔。

带薪假期

在新加坡，雇员服务的第一年，享有起码7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星早期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。假如法定假日恰好赶上雇员休息(例如礼拜天)，则下一个工作日主动成为有薪假期，不过，一些公司或者企业有不同安排。

雇佣法划定的其余有薪假期，包含：病假：工作满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或者政府医死发出的病假单。特别事假：不少雇容许雇员在直系亲属逝世时，有3天特殊事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个礼拜产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有三天“父假”。

医疗保险

新加坡全国总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张"保健储蓄"。"保健储蓄"便是为住院，为将来，为老年，为疾病风险积聚资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，否一家三代(父母，子女，妇夫)共同应用，住院费用由国家补助、个人医疗账户和个个人三者承担，而并非全额由个人账户支付。

公积金制度

新加坡的公积金始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多功能为一身的综合性社会保障体系!

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额额为工资的30%至36%，其外20%为雇员交纳，雇从缴接10%到16%。在新加坡经济较佳的时分，公积金的缴存率高达40%到50%。

养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金帐户，每人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴，政府2005年7月1划定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币，新加坡永久居民和公民从62周岁起便可每月领取政府养老金。假如死亡，公积金账户中的余额将转给其他受益人。

顶尖教育

新加坡永久居民的孩子可享受新加坡政府优惠学费及大学奖学金。与国内一些高等学府相比，新加坡大学无论在教学品质还是学费上都占有更大优势，移民的子女与公民一样可自由选择新加坡的学校和专业，其成功率将超出海外留学生数倍。

新加坡永久居民的孩子高中毕业时，凭新加坡高中毕业成绩(A水准)，可直接申请前往英美等国大学就读，无须提供雅思或托福成绩。

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