移民新加坡需要什么条件

随着出国移民热潮逐年增温，很多颇具实力的商业人士为了发展企业，也为了子女教育，纷纷开始把眼光投向了新加坡。移民是一个相对繁琐的过程，这其中需要了解的东西有很多，想要成功移民新加坡，你首先要知道的就是移民新加坡需要什么条件。下面，就和小编一起来看看吧!

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新加坡适合移民吗

有着“花园国家”美称的新加坡推出的投资移民项目可一步到位签发全家绿卡，而且获得绿卡后无居住新加坡的时间等要求， 该移民项目迅速引起了许多国人的关注。

一、申请办理新加坡投资过程的宽松便捷是移民新加坡的优势所在。

1、新加坡入籍条件宽松，拿到新加坡绿卡两年后，只需住满一年，可申请成为新加坡公民，而新加坡护照是全球最受欢迎的护照之一，免签150多个国家，包括美国、加拿大、日本和欧洲大部分的国家。

2、新加坡投资移民的申请周期在8-10个月左右，相比较加拿大、澳大利亚等传统移民国家，新加坡高效率的处理程序、无需等候的面试流程、简单易行的文件清单，使得移民申请更轻松便捷。

3、申请新加坡投资移民所需准备的文件相对简单，对材料的审核比较宽松。一旦申请成功，申请人及其配偶、21周岁以下未婚子女、父母、岳父母即可获得新加坡绿卡，无需创业也无需居住，无移民监。

二、低税率，高福利，优质的教育水平，也不失为投资者选择新加坡的理由。

1、当企业家要选择投资移民的时候，只考虑短期因素是不够的，企业家还应更深层次地考虑一个问题：即税收负担。资产转移去一个低税收且安全，成本低廉的国家才是上上之选。新加坡素来有“亚洲的瑞士”之称，税收体系简单低廉，企业所得税18%，个人所得税税率只有中国的一半，无资本税，区域征税，资金可在主要金融中心自由流动。区域缴税(免全球双重课税)至关重要!

2、由于新加坡是一个以华人为大多数的国家，所以它的教育又具有浓厚的东方教育色彩。新加坡的教育同时吸收了东西方文化的精华。在新加坡读书的中国学生不但能够学到先进的理念、还能够保留东方优良的传统文化。中国的文化、语言、和中国的社会/经济关系，加上对海外的了解，娴熟的英文，在国外形成的人际关系，不管孩子以后在新加坡、美国还是其他国家，或回中国发展，他们具有很多国内学生所不具有的优势。随着中国和世界的交往进一步加强，世界经济的金球化，这种优势必将越来越明显。获到新加坡护照，完成学业后，可以拥有更广阔的平台，国际化的发展前景。此外，新加坡这个世界著名的花园城市，清洁、干净，极其适合居住生活。发达的医疗设施和极高的医疗水平，也可以让您和家人高枕无忧。

3、在获得新加坡永久居留身份后，还可以申请租用或购买政府组屋(购买者限已婚)，子女也将享受与公民子女相同的教育待遇，而父母则可申请家属准证在新加坡长期居留。新加坡的教育制度是在原英国教育体系的基础上逐步发展与完善的，因此它与英国等西方国家教育体制相通。

移民新加坡需要什么条件

由于新加坡经济繁荣，而且其投资和生活环境都非常适宜国内人，所以，很多国内移民者都有考虑移民去到新加坡。根据新加坡移民政策规定，其移民种类分为：投资移民，技术移民、结婚移民、特殊移民和自雇移民。每一种移民政策的移民条件都是有所不同的，移民者应当根据自己的实际情况来进行选择。

1、技术移民

此类移民主要针对各国精英人才，专业技术人才和大学学历以上的人才可以申请移民。先由当地公司雇佣之后，就能够获得EP，即就业准证，经批准后就可以成为永久居民。

2、投资移民

根据新加坡当局的移民政策规定，只要外国人对新加坡进行150万元新币的投资，就可以直接申请成为新加坡的永久性居民。这种移民政策主要面对的是国外的企业投资家，其目的为新加坡吸引更多的资金投入。进行移民申请之前，投资者应当注册有限公司并呈交相关文件和投资计划书。投资项目在新加坡至少要经营5年以上的时间，投资金会存入新加坡政府。在此基础上，投资者的配偶以及21周岁以下的子女，可以同投资者一起成为永久性居民，投资者的父母也可以在新加坡申请长期亲属签证。

3、结婚移民

根据新加坡规定，外国人与新加坡公民结婚或者与永久居民结婚的话，就能够申请成为永久居民。不过，这种移民需要移民局进行个案审批，以避免出现利用假结婚而骗取永久居民身份。

移民新加坡好还是澳洲好

随着人们对于移民的关注度不断提高，各大移民国都成为了备受移民者关注的焦点，在这些移民国中，新加坡和澳洲无疑是大家最为关注的。也有很多人在纠结，到底是移民新加坡好还是澳洲好?不妨一起来看看这两个国家的福利吧，相信能够帮助到您做出决定。

一、移民新加坡可享受的福利

1、带薪假期

在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

2、公积金制度

新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

3、养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

4、医疗保险

新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代(父母，子女，夫妻)共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

5、家庭团聚签证

很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

二、移民澳洲可享受的福利

1、特别救济金：发放给生活有困难的人，新移民在其无法控制的情况下而导致的状况改变时才可申领，每两周约330澳元/人。

2、失业救济金：每两周约330澳元/人。凡在工作年龄内，有工作能力，愿意工作而找不到工作者可以领取。但新移民要等两年才有资格申领。另外，政府还有“寻找工作补贴”和“重新开始津贴”计划，这些计划使失业者参加或重新参加就业得到鼓励和支持。

3、养老金：男性需年满65岁，女性需年满60岁才可享受养老金，养老金大致每周为440澳元。能否领取养老金或领取的多少将根据个人收入、资产而定，符合条件的还可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。所以，澳大利亚老年人基本是由政府赡养，没有人到老年后会有生活的忧虑，子女也没有赡养老人的精神上和经济上的压力。

4、孩子助养费：一个有孩子的家庭年收入不超过65,000澳元便可以领取，每两周约50-300澳元/人，金额取决于孩子的年龄、数量和家庭的总收入和财产。

5、津贴：每分娩一个孩子时，可得到5000澳元的一次性分娩津贴，以帮助为新生儿增添用品。

6、疾病和伤残津贴：因伤残领取抚恤金或因病而领取临时补贴的人，同时可以接受康复治疗和培训，以便观察他们是否能重返工作岗位。父母或监护人因孩子身体、智力或心理伤残而需要在家得到高水平护理和照顾的，也可以领取护理补贴。

7、此外，还有学习津贴、灾难津贴、边远地区津贴、寡妇津贴、看护津贴、配偶津贴、电话津贴、房租津贴、交通津贴、托儿津贴等。

8、澳大利亚实行全国健康保险制度，即医疗保健。国家以税收形式从人们收入中提取1.5%作为医疗基金。这种医疗保健制度包括支付患者在公立医院的医疗费或医院外治疗的大部分医疗费，以及医师门诊费。

9、澳大利亚拥有社会“安全网络”，它为经济拮据的人提供资助和其他各种支援。政府机构和非政府组织共同合作，帮助老年人、残疾人、病人、失业者和多子女家庭。

10、大多数新移民要等两年才有资格申领部分社会保障付款，其中包括失业救济金和学习津贴，不包括医药津贴、孩子助养费、特别救济金、大学奖学金和学费免息贷款。

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