葡萄牙孕妇生育福利全面解析

凭借着购房移民政策备受国内投资者关注的葡萄牙在本次“母亲指数”(Mothers'Index)全球最佳生育地榜单中位列第16位，排名高于加拿大、英国、美国等传统移民大国，被评为全球前20最佳育儿的国家之一。

数据指出，葡萄牙女性占议会30%的席位;而葡萄牙人平均受教育水平超过16年;每年年薪水平约为2.3万欧元;此外，5岁以下孩童的死亡率略低于千分之四。而在妇女参政方面来说，大概31%的葡萄牙议会职位是由妇女担任的。

作为全球最佳育儿国家之一，除了购房移民政策所带来的磁力效应，葡萄牙完善而全面的福利待遇也是吸引移民者的一大原因。其中，葡萄牙孕妇生育福利便是最值得一谈的社会福利之一。

如今，葡萄牙孕妇享受的生育福利包括：

怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。

产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。

从怀孕第十三周开始有怀孕津贴(abono defamília pré-natal)，最高每月140.76欧元。

带薪产假6个月，拿全额工资。

产后有家庭补助(abono de família)，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同有所差别)，之后每月35.19欧元，一直到小孩成年为止。

父亲有15天的带薪产假。

除葡萄牙政府一次性给予生育妇女生活补助200欧元外，还有生育补贴。

优先权：无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。

在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。

在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。

若孕妇生育双胞胎，葡萄牙政府给予的经济补贴会更多。