德国最新移民政策详解

　　欧洲申根国家简介

　　在28个欧盟国家中，共有26个国家是申根国家：

　　德国、法国、奥地利、匈牙利、比利时、丹麦、芬兰、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、瑞士、马耳他和列支敦士登。

　　持申根签证或是申根国有效证件的可以在申根国间自由往来。

　　欧洲申根国外国人居留政策简介

　　外国人获得欧洲26个申根国居留的政策和流程是一致的，办理路径如下：

　　指定签证—长期居留卡/欧盟蓝卡（每年向全球发放3500张）—永久居留卡—公民入籍

　　德国长期居留卡

　　获得德国法人签证后登陆德国，在移民局转换长期居留卡，有效期为1年或是2年。获得长期居留身份卡后，可以享受该国居民的同等待遇，也可以自由出入其它申根国家。

　　申请人的配偶及未满18周岁的子女可以申请获得德国长期居留卡，其配偶可以在申根国家就业，子女可以获得免费教育。

　　永久居留身份

　　获得长期居留卡三年中，需要每半年入境一次，每次居留时间不限。满3年后可以申请该国的永久居留卡，享受和申根国家居民同等福利待遇，唯一不同之处是不拥有从政和选举权。

　　公民入籍

　　获得永久居留身份后，如果不想放弃中国国籍，可以继续持永久居留身份，如果想放弃中国国籍，换取该国护照，可以根据该国法律自由选择是否入籍。入籍后获得德国护照，全球168个国家免签证，畅通全世界。

　　德国入籍考试，通过率97%，包括33道问题，全部采用选择题形式，每题有四个答案供选择。其中30题和德国的政治，文化，社会，历史，民主制度等相关，其余3题涉及申请者所在的联邦州。在60分钟内答对17题者便算通过。

　　入籍考的选题全部选自全德统一发布的考题库，考题库内共有300道问题。即使是没有德语基础的中国人经过短期备考，通过也不是一件很难的事。

　　德国欧洲蓝卡申请最新标准

　　2015年12月28日，德国移民局官方公布2016年德国欧盟蓝卡最新标准。在维持原有申请标准的同时，对于申请人年薪要求增长至49600欧，2015年的标准为48400欧。短缺职业如科学家、工程师、IT专家也相应提高至38688欧。

　　据统计，德国欧盟蓝卡全球发行名额3500张。2014年中国申请人数占400人，而在刚刚结束的2015年中，中国境内的申请人数较2014年提高一倍，增至800人。比较两年内，蓝卡申请人数的飙升，蓝卡项目的推广力度的逐年加大，德国政府对政策的要求予以提高也在情理之中。

　　为什么选择移民德国？

　　高度发达的经济

　　德国是经济、政治、文化高度发达的国家，位居世界前茅。德国是世界第三大工业国，若以人均产值及人均收入计算，德国远远超过排在其前面的美国和日本。

　　德国以汽车制造业闻名于世。我们所熟悉的汽车品牌如奔驰、宝马和奥迪都是享誉世界的德国品牌。作为世界上第三大汽车生产国，德国的汽车制造业具有品种多、质量高、工艺精湛等特点，全国有3000多个大中小企业专门从事汽车及其零配件的生产。

　　此外，德国在全球的钢铁生产、煤炭开采、化学产品制造、机器设备制造、电子技术和电子产品生产以及造船领域里都属于最大的生产制造商。

　　完善的社会福利制度

　　除了高度发达的经济，德国也以高福利著称，吸引着来自世界各地的移民。

　　免费教育

　　德国拥有世界一流的教育体系，并且提供从幼儿园到大学全免费教育。在德国，每人都享受免费中、小学和大学教育。德国的教学质量则着眼于学生的思维能力的提高，在于学生能否运用学过知识去研究问题、解决问题。

　　德国学生在中学阶段的学习比较轻松，这是国家为了青少年在长身体时自由发展，启发思维，而一旦进入大学阶段，要求将会非常严格，学术水平必须达到一定的层次。高校升学制度——无统一的国家高考，由学校根据学生的毕业考试成绩推荐上大学，免费大学教育，学生还可以获得无息助学贷款。

　　完善、健全的保险体系

　　（德国五大保险）

　　医疗保险：医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。

　　职工享有病假工资，病假在6周内（期限有所延长），由僱主发给全部工资。在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金。

　　养老保险：法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。

　　事故保险：在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。

　　失业保险：失业保险金发放一年。此外，德国政府还提供失业者救济金，失业者每个月可申请领到300欧元以上的救济金（最多12个月），甚至实物救济。政府还负责支付被救济对象的住房租金。

　　护理保险：其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。

　　其他社会福利制度

　　此外，德国人还拥有诸多福利，如住房福利、生育福利、育儿福利等。德国政府鼓励生育，每个小孩的出生，如果父母一方暂停工作，可以领取原来净工资的三分之二（最多12个月，一年不超过25,200欧元，如果是父母双方轮流照顾，最多14个月）。

　　对于有需要的家庭，每月还可以另外得到400欧元的补助（不超过2年）。移民家庭的孩子还可以像其他的德国孩子一样，每个月领取政府的小孩补贴，每个月185欧元，直到孩子满25周岁，如果孩子在18岁与25周岁间有工作经济来源，则将停止抚养金的领取。

　　社会福利国家的根本原则是既要求团结互助，又要求个人负责，国家需确保公民的基本生活条件。为实现这些原则，德国创造了一个广泛的社会福利法网络，从对生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。

　　德国这种从“摇篮到坟墓”的社会福利制度，无论是居住在城市还是乡村的德国公民都可以享受。而实践证明，德国社会保障体系对提高工人素质、缩小贫富差距、保证社会协调发展的作用功不可没。

　　经济上的发达带来了诸多就业机会，而福利上的保障又解决了大部分移民的后顾之忧。因此，越来越多的外国人选择留在德国，改变国籍。

　　移民门槛降低

　　邦海外专家介绍，以前，德国是一个非移民国家。即除了通过和德国人结婚，留在德国定居并加入德国国籍外，没有其他途径可以移民德国。

　　而现在，德国和所有的发达国家一样，面临严重的出生率低下，人口逐渐老化等问题，德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了移民政策，承认其为“移民国家”，成为继美、俄之后的全球第三大移民国。此外，德国政府于2013年8月对其移民政策作了大幅度的修改，大大降低了移民德国的门槛。具体表现在以下3个方面：

　　1、根据新的“移民法”，受过高等教育的外国人移民德国不受限制，并将取得居住许可。作为补充，各地可以根据各自的劳动力市场需要，从国外招募廉价劳动力。

　　2、留学生在德国完成大学学业后，可以直接申请在德国的工作许可。

　　3、如果外国人投资德国并能给该国家带来益处，当公司正常运行3年后，德国政府可以为投资人颁发长期居留签证，也就是俗称的“绿卡”。

　　独具一格的商业投资移民政策

　　德国商业投资移民，也叫“德国法人居留签证”，投资移民人士在德国成立一家公司，最少注册资金2.5万欧元，提供商业投资计划书，即可申请移民德国，其中申请人满足的主要条件如下：

　　1、申请人年龄在18岁到55岁之间，配偶和16岁以下孩子可以随同申请。

　　2、年龄在45岁以上申请人需补交德国社保8到12万欧元。

　　3、需要在德国开办企业，注册资金至少2.5万欧元。

　　4、在国内有经商经验，无犯罪记录，无德国企业法人居留签证拒签记录。

　　德国商业投资移民，对于主申请人没有学历和语言的要求，相反的，若申请人本科学历以上、英语或者德语水平较高，还可以作为移民德国的加分项，提升移民成功率。

　　若申请人投资德国并能给这个国家带来益处，公司严格按照商业计划书执行，能够正常运营3-5年，德国政府就会给申请人颁发德国绿卡，享受德国公民待遇。获得德国绿卡的主要条件有：

　　1、企业必须真实经营3年-5年，没有营业额要求和雇佣人数要求，但须有账务往来、有缴纳税收记录、每年的营业额呈上升趋势。

　　2、3年期间学习德语800课时，并且获得800课时证书。

　　3、申请人要提供有能力能够支撑全家人生活的证明。

　　4、有固定的住所（需要买房或者租房）。

　　5、纳入德国养老保险体系。