新加坡准证是否可以转永居
一部分人在新加坡带来一段时间后爱上了这里,希望定居新加坡,拿到永久居民身份,毕竟永久居民可以享受众多福利,那么新加坡准证能转永居吗?答案是可以的,只要你持有的是以下几种准证都是可以转永久居民的。
新加坡是一个让人又爱又恨的国家,这里环境优良,社会福利完善,而且教育质量十分好,吸引了不少留学生、工作人群前往,但又一个痛点是很多人拿到只是准证,而不是永居卡,享受不了很多福利,那么,新加坡准证是否可以转永居呢?今天,邦海外小编就具体为你介绍一下相关知识。
新加坡准证能转永居吗
新加坡是一个岛国,地理位置非常特殊,是东西方文化的交汇地,政府工作语言是英语,加上77%的华人,形成特殊的双语环境,为中国学生提供了一个极其容易适应的语言环境。治安全球第一,国民友善,素质极高,单纯并乐于助人。
新加坡失业率全球最低,当地众多跨国公司为毕业生提供了众多就业机会和发展空间。因此,成为不少国内学生出国留学的首选之地。
在新加坡,除了本地居民(SC)和永久居民(PR),外国人一定要有准证才能在新加坡长待。除了学生准证和由此衍生出来的陪读准证外,最常见的,就是各种工作准证和家属准证。
然而一部分人在新加坡带来一段时间后爱上了这里,希望定居新加坡,拿到永久居民身份,毕竟永久居民可以享受众多福利,那么新加坡准证能转永居吗?答案是可以的,只要你持有的是以下几种准证都是可以转永久居民的。
新加坡哪些准证能转永居
家属准证(Dependant's Pass)
DP是为持有EP、SP 或EntrePass人士的配偶及21岁以下未婚子女申请的一种准证,DP持有者可读书或工作。
学历:无学历要求
工作:EP或EntrePass家属,可通过公司向人力部申请工作许可信,后可直接工作,而SP家属准证,需申请工作准证后才能工作。家属准证持有者工作不占用配额。
配额限制:家属准证持有者工作不占用公司配额。
转永居:不可独立申请、只能跟随主申请人一起申请永居。
长期探访准证(Long Term Visit Pass)
LTVP:持有学生签的母亲或者祖母可申请、EP、SP 或EntrePass人士的父母及21岁以上的未婚子女可申请的一种准证,持有者可工作。
工作:依附学生签拿到陪读签证的持卡人,第一念不可工作。第二年工作需申请工作准证。
配额限制:LTVP持有者工作不占用公司配额。
转永居:不可独立申请、只能跟随主申请人一起申请永居。
Employment Pass(就业准证)
EP是为外籍员工(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证,是目前新加坡审批条件较为宽松的工签。
申请要求:
薪水:3600新币起,至少6000新币才可申请家属准证
学历:大专或以上学历
员工配额:无
家属随行要求:6000新币薪水以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证;12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证(LTVP)
转永居:持有就业准证EP两年后可以转永居,对于公司的发展规模、营业额和利润,雇佣人数政府无硬性要求。
S Pass (S准证)
SP是为外籍中级技术水准雇员提供的工作准证。
申请要求:
薪水:2200新币起
学历:本科或者大专均可,或者具备技术资质认证(至少一年全职学习);具备相关工作经验数年
配额限制:有限制,服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%。因此,雇佣一定当地员工后才能开始雇佣外籍员工
家属随行要求:和EP条件一样
转永居:持有SP两年后可以转永居,以雇主“担保”的模式去申请。
EntrePass(创业准证)
Entrepass(创业准证)是给有意愿在新加坡创业的企业家们申请的签证,获批后必须在新加坡成立公司并正常运作。
申请要求:
薪水:无最低要求
学历:无要求
创新标准:新加坡政府认可的风险投资资金或天使投资的注资至少10万新币;企业作为孵化型创新企业获得新加坡标新局(SPRING Singapore)等机构的认可,进入孵化研发项目;国内股东或者公司持有国家级专利和知识产权部门核准的专利、知识产权或著作权等,并且将应用于新加坡企业运作中;与新加坡A* STAR(Agency for Science, Technology and Research,新加坡科技研发机构)认可的研发机构或新加坡高等学府展开研发合作。以上四种标准满足任意一款即可。
员工配额:无
家属随行要求:公司年度经营开支达到10万新币以上,同时雇佣至少3名当地全职员工或者1名高管,可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证;如给父母和21岁以上未婚子女申请LTVP签证,相应条件翻倍
转永居:持有Entrepass两年后可以转永居,对于公司的发展规模、营业额和利润,雇佣人数政府无硬性要求。
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