如何区分新加坡EP、SP、WP签证

出国留学后，想留下来工作生活，那么你的工作签证办好了吗?而新加坡的工作签证有许多类型，EP、SP、WP这三种工作签证你会怎么选择，他们之间的区别你可都清楚，又该如何申请呢，请看那邦海外如何区分新加坡EP、SP、WP签证一文，帮助你更好了解新加坡签证。

新加坡EP、SP、WP签证介绍

Employment Pass(就业准证)

EP是为外籍员工(管理层，主管或专业职位)提供的工作准证，是目前新加坡审批条件最为宽松的工签。

申请要求：

薪水：3600新币起，至少6000新币才可申请家属准证

学历：大专以上学历

员工配额：无

家属随行要求：6000新币薪水以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证;12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证(LTVP)

EntrePass(创业准证)

Entrepass(创业准证)是给有意愿在新加坡创业的企业家们申请的签证，获批后必须在新加坡成立公司并正常运作。

申请要求：

薪水：无最低要求

学历：没有限制

创新标准：新加坡政府认可的风险投资资金或天使投资的注资至少10万新币;企业作为孵化型创新企业获得新加坡标新局(SPRING Singapore)等机构的认可，进入孵化研发项目;国内股东或者公司持有国家级专利和知识产权部门核准的专利、知识产权或著作权等，并且将应用于新加坡企业运作中;与新加坡A* STAR(Agency for Science, Technology and Research，新加坡科技研发机构)认可的研发机构或新加坡高等学府展开研发合作。以上四种标准满足任意一款即可。

员工配额：无

家属随行要求：公司年度经营开支达到10万新币以上，同时雇佣至少3名当地全职员工或者1名高管，可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证;如给父母和21岁以上未婚子女申请LTVP签证，相应条件翻倍

S Pass

SP是为外籍中级技术水准雇员提供的工作准证。

申请要求：

薪水：2200新币起

学历：本科或者大专均可，或者具备技术资质认证(至少一年全职学习);具备相关工作经验数年

工作准证(Work Permit，WP)

WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。

申请要求

1.无薪水和学历要求;

2.年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁);

3.公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);

4.对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币担保。

新加坡EP、SP、WP签证区别

EP准证持有人在新加坡工作满六个月后，可直接申请移民新加坡PR。

WP代表劳务准证，据了解是新加坡最低等级的工作许可，发给外国劳工。现在的规定是工人的学历达到中专或高中以上即可，WP工人不可以申请PR。只能限定在为其申请工作的雇主那里工作，不可以换雇主。

SP代表工作准，是有一定技术的人员的工作许可，相对劳务准证要求较高，要求申请者有一定的技术或文凭，一般学历是要求大专以上。

可以在新加坡准证有效期内转换工作的，自由度比WP高了，可以申请成为PR。持SP，EP工作半年，在新加坡居住满二年，就可以申请PR了。

新加坡EP、SP、WP申请须知

按新加坡法律：外籍人员持EP就业入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持准证进入新加坡工作3个月以后，就像新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。

1.SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。WP申请者薪水不限，高中或中专以上学历。

2.其他条件符合新加坡的产业要求。

3.身体健康。

4.每月基本薪金超过2,500新元的SP准证持有人可为其配偶及子女 (21岁以下) 申请亲属准证;WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。

5.SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月;WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月。

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