最新99人获批!香港优才计划难申请吗?需具备哪些条件……
回顾近三年来的优才计划甄选结果,我们会发现优才计划的获批人数在每个年度呈现逐次递增的趋势。在这背后,是香港的人口增长缓慢和老龄化加快。过去30年,香港每年人口增长仅为1%,并持续下降,这意味着香港需要引进更多的人才来保持生产力和经济的持续竞争力。为此,香港入境处不惜停止针对高资产人士的香港投资项目,放宽优才计划相关要求,就是为了敞开大门吸引人才赴港生活和工作。可以毫不夸张地说,优才计划正处于黄金时代。
香港优才计划 的全称叫做香港优秀人才入境计划,早在2006年就已经开始实施。由于早期通过香港优才计划移居香港的都是李宁、孙俪之类的名人,所以香港优才被蒙上了一层明星光环,被误认为是只有特别厉害的人才能入选。
根据入境处官方描述,香港优才计划全称是香港优秀人才入境计划,该计划是一项设有配额的移民吸纳计划,旨在吸引高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港的竞争力。获批淮的申请人无须在来港定居前先获得本地僱主聘任。
香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居、每年限额1000人、通过5轮甄选才能获得入境资格的计划。时任保安局局长黎栋国曾向立法会透露,因审批程序严格,港府2006年推出优才计划以来,过去多年,每年获批来港的优才都不足400人,远低于每年1,000人限额。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批淮的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港,惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿,不需依赖公共援助。
一、通过香港优才计划,到底难不难?
提到优才计划时,小编被问到最多的问题就是:优才计划的申请到底难不难?对于这个问题,小编只能告诉你:说难不难,说不难也难。
说它不难,是因为优才计划的门槛并不高,普通人就很容易达到入境处80分的筛选标准。
说它难,是因为优才计划每年面向全球开放1000个名额,但从来没用完过。迄今为止,用掉名额最多的是刚刚过去的2017年,总计获批411人。而根据第三方机构统计,香港优才计划的历年通过率仅在20%左右。
事实上,香港优才计划分为成就计分制和综合计分制两种评分机制。我们熟悉的明星们基本都是适用成就计分制移居香港的,如前文提到的李宁(体育)、孙俪(艺术)等。而综合计分制,则是适用于普通的专业人士,经过年龄、学历、工作经验和语言能力等纬度的评估之后,得分超过80分就有机会通过。
直到2013年,人们才逐渐意识到优才计划也适用于普通人,申请人数逐年递增,2014年,就达到了2341人。2015年,针对高资产人士的香港投资移民关停,优才计划正式进入了黄金时代。
二、申请香港优才计划,需要具备哪些条件?
只需要满足以下两种计分制度中的其中一种即可申请:
(一)综合计分制
1.18周岁及以上
2.学士学位以上学历
3.好的中文(普通话或粤语)或英文能力
4.10万人民币以上的资产证明
5.无犯罪记录
6.分数100及以上
7.满足以下优势之一,具体如下:
(1)世界100强院校毕业(官方排名)
(2)跨国工作2年及以上(国籍外工作)
(3)世界500强企业就职(官方排名)
(4)海外留学本科及以上学历(国籍外学习)
(5)专业人才:持有国际证书或三级以上国家职业资格证书或专利发明证书(专利证书需为发明或实用新型)。
(二)成就计制
1.申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)
最新甄选结果公布,99名内地优才获批入港
以才计划的优才甄选结果每年分四次公布,发布时间本来应该是每个季度那个月的月底(3月、6月、9月、12月的月底)。今年的6月21日,2018年度第2次香港优才即香港第47次优才甄选结果甄选结果已经公布,本次共有99名优才申请者获批!
香港的教育质量,食品安全和医疗水平是吸引人才的关键:
香港吸引移民的优势中,教育质量(72%)占主导优势,其次是食品安全(55%)和第三位是医疗水平(46.8%);资金安全、自由平等和民主法治也是吸引客户的地方,养老和社会福利恰恰不是客户最看重的优势。
从本次获批客户来看,获批最高分160,最低分100,综合计分制占93%和成就计分制占7%。
获批客户所从事行业基本囊括在金融投资、法律咨询、资讯科技、商业贸易、电商运营、安防设计、电梯项目运营等行业。其中金融投资及商业贸易行业的获批客户此次占较大比例,而成就计分制中获批的有家具设计行业,虽然不属于明星或者行业顶尖人士,但只要能够充分发掘出客人自身的亮点,让官员了解客人在自身所处行业的贡献和成就,依然能够获得成就计分制的获批。
在获批时间上,最快的7个月,最慢的13个月。
在获批人数的学历上,博士占15%, 硕士占54%,学士占31%。
在获批年龄上,年龄最大的是55岁,最小的是25岁。在男女比例上,此次男性申请人占到了90%。
三、香港优才计划是在选什么?
即使在申请人数连年暴增的情况下,优才计划的名额依然没有用完,这足以证明香港政府宁缺毋滥的态度。那么,香港入境处究竟凭什么从成千上万的申请人当中挑选通过者呢?
香港前入境处处长在接受采访时说的话也可以证明这一点。“在评审时会注重申请者在事业或学业成就方面的介绍以及来港后未来的计划,所以我们特别提醒申请者要特别细心、详细地填写这一项。”
这里需要说明的是,在香港优才甄选过程中,甄选委员会有很高的自由裁量权。
优才计划某种意义上是一个移居项目:
具体来看,获得批准的申请人可以不需要先获得香港的工作机会就可以到香港定居,而且可以携带配偶和未成年子女随行,并且配偶可以工作。通过这一系列利好政策,香港政府的目的也就呼之欲出了:希望优才计划申请人最终在香港定居下来。
香港优才计划作为移民项目优势:
1. 一人申请,全家移民,申请人可携同配偶和18岁以下子女移居香港;
2. 申请人无须来港前先获得香港雇主聘任
3. 申请周期短,一年即可获香港居民身份
4. 无需投资
5. 无外语要求
6. 亚洲第一的教育水平,子女可享受15年免费教育
7. 无生育限制,在港出生子女即可取得特区护照
8. 香港护照免签英、法、德、加等超过150多个国家和地区
9. 国际就业与创业平台,全球避税天堂
四、决定香港优才计划成败的因素有哪些?
虽然香港优才计划采用了打分制,但是优才计划不是分数越高就越容易申请到,关键是让甄选委员会看出你淮备到香港做什么,有什么才能,能不能为香港做经济贡献。所以,决定优才计划成败的因素依次包括:
1、分数
优才计划的分数门槛并不高,只要80分就可以递交,但基本上100分以下的申请成功率较低。此外,入境处给出的评分标准较为模糊,在递交之前最好由专业人士进行评估。
2、专业
优才的评审对专业的权重大于分数,在分数相差不是很大(20分以内)的前提下,专业的优势更加明显。
一般来说,香港的四大支柱产业是:金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业。根据香港入境处的统计,在这四个支柱行业的专业人士比较容易通过优才计划。其次为制造、建筑、测量、工程、法律等专业。当然,具体到文案环节,专业范围内的细分包装,也很重要。
3、其他
经过多年的数据,香港政府会在一定程度上考量人文关怀。例如双非儿童(只有孩子是香港籍,这属于历史遗留问题)的父母、香港籍的直系亲属,申请人曾在香港甚至英属国家工作或生活经历。
五、香港优才计划的未来发展趋势
回顾近三年来的优才计划甄选结果,我们会发现优才计划的获批人数在每个年度呈现逐次递增的趋势。在这背后,是香港的人口增长缓慢和老龄化加快。过去30年,香港每年人口增长仅为1%,并持续下降,这意味着香港需要引进更多的人才来保持生产力和经济的持续竞争力。
为此,香港入境处不惜停止针对高资产人士的香港投资项目,放宽优才计划相关要求,就是为了敞开大门吸引人才赴港生活和工作。可以毫不夸张地说,优才计划正处于黄金时代。
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