作为美国的友邦，加拿大与美国以五大湖为界线，但两国却更亲近，像澳洲新西兰的关系那样。加拿大教育既深受英国传统教育的影响，又融合了美国自由发展的特性，可谓继承发展起加国自身的教育体系，很多家长学生也基于此更青睐枫叶国。那加拿大技术移民有工作保障吗？

一、在加拿大找工作并非想象那样难

记者：很多人都说在加拿大找工作非常难，可你才半年就轻而易举就找到了一份不错的工作，一定要把你找工作的经验告诉大家，这样可以帮助更多的人。

付炯：说起来也很简单的，就是在网上找的，一共就发了5份简历。让我惊讶的是，同时有2家公司给我打电话愿意让我去面试。我先来了这家公司面试，面试2次后，1个月后就上班了。没来加拿大之前就听说加拿大工作很难找，尤其是找回原来的专业，可自己试过了才发现其实没有那么难的。

记者：你算是很幸运的了，听说你这份工作不错？

付炯：我现在在一家西人公司做采购（buyer）。这家公司原来是一家加拿大小公司，2011年卖给了芬兰的上市公司VAISALA INC.。VAISALA成立于1936年，是一家全球领先的环境和工业测量仪器公司。产品主要是应用在气象和水文领域、航空系统、国防部门、道路、气候和能源部门以及生命科学、高科技和建筑自动化。全球1400名员工，我也就顺理成章地成为了个国际性大公司员工了。

记者：你是什么时候来的加拿大？

付炯：2007年的移民纸。2008年第一次短登，用春节一周的假期好好地领略了东部的冰雪，然后继续选择留在中国。一直拖到2011年3月份才决定长登。

记者：听说你曾在中国的世界前500强公司当个主管，算是一份很不错的工作，是什么特别的原因让你选择还是来了加拿大？

付炯：为了更好的环境吧。而且只是想到处看看，没有特别的想法，我和许多移民最大的区别不是为了孩子，因为我还没有孩子。就是为了不一样的生活。北京天天开车就天天堵，像个大停车场；如果坐地铁，人太多了。我妈妈形容得特别形象：“人粥”。看看那些头，我就头晕了。还有就是空气啊、水啊，基本就这些。本来是想去蒙特利尔看看，结果发现还是温哥华气候好些，我征求了我爹妈的意见，然后和我老公商量的结果，和所有普通人一样，我选择来温哥华蹲移民监，他在国内继续工作，支撑家庭日用开销。

二、写简历的关键点：简单明了、目标明确

记者：你只发了5份简历就有2家通知面试，可很多人发了几十、几百份简历最后还是没有接到面试电话？能说说你是怎么写简历的吗？

付炯：我觉得简历很重要，一般好的单位都收到简历一大堆，看都看不过来，更别说一份份地去仔细审核了。所以你的简历要能一下子抓住他的眼球，这才能脱颖而出。写简历这个事情说起来很幸运。我的简历在中国被2家猎头公司改过了。在被猎头公司改过的简历上我简单改了地址、电话。

然后，我发现猎头公司改的简历是按照经理LEVEL写的，我把管理人面，我侧重了采购计划、库存控制，强调了原来的工作经验是全球供应链上具体负责中国这个点的全部流程操作等等，细节清晰。这样简历简单明了，告诉雇主，我的目标，我能做什么，雇主看起来条理清晰，自然雇主愿意多看两眼，人家也愿意给你打电话，试试看，你到底行不行了。

记者：看来你写简历的关键点在于两点，第一是简单明了，第二是目标明确。然而巧媳妇难为无米之炊，要有好的工作履历才能写出东西来吧？

付炯：过去的工作履历要和老板对脾气。在中国的时候，我分别在HP 和MOTOROLA 都干过，这两家公司都是着名的电子企业，而且我都是做供应链管理方面的工作。工作内容涉及到计划、采购、物流、库存、运输等多个方面。

三、面试要诚实加自信

记者：能谈谈你面试的过程吗？怎么那么顺利就通过了呢？

付炯：在面试的时候我非常诚实，表述事实。面试的过程很有意思：在我非常诚实地表述自己的英文能力属于中等的时候，老板也附和着说：“其实英文不是最重要的，工作可以沟通就可以了，关键还是技能，你的英文足够用了”然后我们俩人互相对视就哈哈大笑起来。他问我，明天来上班吗？我说：那好吧。第二天，我就重新开始了温哥华的白领生涯。

记者：这一点我想申明一下，西方文化讲究直率，你要是过分谦虚，对方会真的相信你不行。好在你的实际对话证实了你的英文水平不那么差。

付炯：幸运的是，老板也是菲律宾的移民，都是移民，都是亚洲人，所以大家互相都有认同感吧。要是本地西人，恐怕会真的认为我的英语是中等了。

四、在中国的外企工作经验有助于加国发展

记者：你在中国国内就在外企工作，对比在加拿大工作，感觉有什么不同？

付炯：在中国的时候也是西人公司的管理制度，不同的是在北京都是中国同事，聊天说中文。在温哥华，都是西人同事，聊天说英文罢了。但工作语言全都是英文。所谓的INTERNATIONAL公司的管理制度、理念、文化基本相同。非常尊重人性，公平竞争。差距不大。在加拿大工作，工作内容简单多了，毕竟不是管理层，很多管理的内容涉及不到，具体工作比较简单。在中国就不同了，方方面面需要协调处理的事情复杂得多。工作压力还是在中国大，毕竟是1个人操作整个供应链的环节。在这里仅仅负责采购，也就是BUYER，买东西罢了。

记者：在一家全部都是西人的公司里工作，和同事好相处吗？

付炯：在和同事相处方面，加拿大这里就孤单多了。但在中国国内的外企如果不是经理层面的，普通员工之间的关系也很简单。在这里我想鼓励原在中国外企工作过的人增强自信心，你能在中国外企干好在这里也一定能干好。

最后小编提醒大家，虽然文章已经很全面的解释了关于加拿大技术移民有工作保障吗的知识，但是每个人可能会碰到不一样的问题，大家还是需要根据自身的情况去合理的对待，避免陷入误区，如果您还需要更多帮助，可以点击在线咨询，邦海外专业的顾问会给你更专业的咨询服务。