英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，下面邦海外小编就来给您介绍一下英国技术移民最新消息。

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英国技术移民最新消息

计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(GraduateLevel,下文简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为“经理(Manager)”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。

文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其招聘职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。

尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。

以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。

在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。

申请企业担信证书名额要求

该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额(RestrictedCOS)，和其它不受该人数限制的COS名额(UnrestrictedCOS)。

4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级(Tier2)的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额;雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。

具有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。

而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。

内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。

不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分;3.2万镑至45999镑为15分;4.6万镑至74000镑为20分;7.5万镑至99999镑为25分;10万至15万以下则为30分。

列于内政部优先职位名单上的工作可获75分;该工作若曾通过“本国劳工市场的检测(ResidentLabourMarketTest,RLMT)”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分;招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平(PHDLevel)的工作，则可获得50分。

英国技术移民政策解读

技术移民自动转永居的政策从此终结

此举作为政府承诺将对英国移民制度进行检讨的一部分，英国内政部在2011年夏天提出了将对以往的工作签转定居和临时工人以及海外家庭佣工政策进行改革的提案。此次改革方案施行将意味着，根据计点积分制来英国工作的技术移民，如果仅仅能满足在英国的居住要求，将无法申请英国永久定居。

英国政府的计划是：

顶层级下的投资者、企业家和杰出人才可以直接申请永久居留的相关规定将维持不变;

若第二层级下的工作者(持工作签证)达到3.5万镑以上年薪，可以申请永久居留;

如果拥有博士学位的科学家和研究人员，不必达到3.5万镑最低年薪要求，也可以申请永久居留;

将允许从事紧缺职业工作者(目前包括专业护士，教师以及社会工作者)无须达到3.5万镑最低年薪要求;

持有第二层级工作签者，最多只能在英国居住6年，并且将采用12个月的所谓“冷静期”;

在从事海外家庭私人家庭服务的佣工，可陪同访问者在英国境内逗留6个月，不过在此期间不得更换雇主;

按第五层级(即 临时工人、短期工) 国际协议，申请为外交官员的家庭工作的私人管家或佣人，最多只能在英国居住逗留5年，同时不得更改雇主，亦不可以申请定居。

这就意味着依照目前英国即将施行的新移民计划，在英国的留学生将会很难像过去那样，毕业之后得到 PSW 签证，并以此获得英国的绿卡。这也是为什么最近有大量孩子在英国留学的家长，都密切关注英国的移民政策原因。不过从经济角度看来，一家人移民英国所需要的费用成本其实比孩子留学几年的费用高不了多少，而对于孩子未来发展的道路却是相对地比较清晰的，他们的选择不仅仅是一种受迫于政策变更的无奈举措，也是一种更理性的更加具有经济意识的行为。

英国技术移民政策变化趋势

hsmp使得申请人移民英国变得更容易实现。相对于移民美国、加拿大、澳洲来说，英国的移民政策要简单、宽松和快速得多。目前，英国对高技术移民的年龄、职业类别和英语水平并没有任何限制，只要符合条件，任何人都可以申请全家移民英国。此高技术移民允许有特殊技能，能力或工作经验的专业人才合法进入英国工作或自雇创办公司。此项目无需提前在英国找到工作，无需进行投资等各种相对宽松的条件，对移民申请者来说是一个非常好的机会。但是需要说明的是：办理英国移民不像申请加拿大移民那样能够直接获得移民签证，英国的投资类和技术类移民均需要经过1年的工作期，续签后满4年并达到英国政府要求的方可转换成移民身份。

此项目办理程序是：首先，申请人需将申请材料递交英国移民局。获准后，申请人将得到一张工作许可(work permit)，然后即可到所在地的英国使馆或领事馆申请签证，签证有效期有一年。得到签证，即意味着申请人初步获得英国移民资格，申请人可以以工作身份进入英国并在英国境内合法寻找工作或创办企业。申请人可以作为雇员全职工作，也可以自雇或部分时间管理其它生意。1年签证到期前1个月，申请人可申请3年有效期的续签。在英国生活和工作4年后，则可申请英国永久居留权，即绿卡。第5年更可申请英国护照，成为英国公民。

此项目同样是“一人通过，全家移民”。主申请人成功申请后，其配偶和子女可同时申请高技术移民签证。申请成功后全家可以享受免费医疗;本人、配偶及子女可以合法在英国居住、工作和学习;申请人在工作期间，可报读full time 或part time的学位课程，学费按英国公民标准收取(约为正常留学学费的四分之一左右);16岁以下子女享受免费的中小学教育。与加拿大一样，英国对居住期也有一定要求，即在一年内应在英国居住9个月，四年内必须在英国住满3年，但有充分并合理的理由者可以不受此限制。申请人所需条件发生的变化

1、新的评分提高到75 分

2、去掉申请人工作经验，杰出成就，配偶加分

3、增加申请人在英国工作或者学习经历加分

4、申请人收入和年龄实行分级评分

5、增加申请人英语语言要求

申请程序

首先，向英国移民局提出申请，获得英国高技术移民许可书;

其次，由申请人持许可书，向英国驻中国大使馆办理入境签证;

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