各国退休年龄大比拼

12日的全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛表示，延迟退休是大势所趋。延迟退休自提出以来就备受社会高度关注，不过，至今仍未公布方案。由于事关大多数人，很多网友都表示“有话说”。

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国内延迟退休情况

1： 延迟退休，60岁起步

延迟退休自“两会”提出以来就备受关注。虽然至今仍未公布方案，但就像人社部副部长汤涛最近在回应委员呼声时表示所说，“总的来讲，是要延迟退休的。”

老龄化问题，并不是我们国家才有的，全世界绝大部分国家都要面临或者已经面临。只不过，我们面临的形势看起来更紧迫。参考以下数据：

● 到2050年，全世界每5个人中有一位老人，而中国每3个人中就有一位老年人;

● 这4.87亿中国老人中，80岁以上老人高速增长，预计将达9700万人;

● 中国65岁及以上老年人口数量将在2060年前后达到最高峰，占总人口近33%左右，形成重度老龄化高原期。

尤其是最后一句，“2060年”、“65岁”，掐指一算这不是1995年出生的吗?原来一直以为80后才压力最重，结果90后都不能幸免啊。

老龄化社会，无论是从“钱”(养老金)看，还是从“人”(劳动力)看，延迟退休都是大势所趋。

现在，大家最关心的就是到底要延迟到多晚才能退休。

根据人社部副部长汤涛透露， “不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”由此看，恐怕60岁是最早的退休年龄了。

2 延迟退休，跟你有关系吗?

延迟退休，到底多少人会受到影响?

假定2018年出台延迟退休的相关方案，按照之前人社部长说的，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施，那么方案最早在2023年落地实施的话，这三个群体将受影响：

到2023年，小于等于50岁的女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

到2023年，小于等于55岁的女性干部(1968年以及以后出生的女性)。

到2023年，小于等于60岁的男性(1963年以及以后出生的男性)。

如果是这样算，那么一部分60后受到影响，对70后和80后的影响更大，对于90后来说，也会赶上。从目前看，延迟退休的年龄最后可能不是一刀切的。

比如汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。比如有委员建议，职工应允许其自我选择是否愿意延迟退休，对此汤涛表态“我赞同你的观点。”

3 算算延迟退休的经济账

延迟退休对养老金的影响有多大?我们来算一笔账吧。

以普通白领为例，目前的普遍退休年龄为男性60周岁、女性55周岁。如果延迟退休，目前看对女性来说，最少要推迟5年。

如果是一个在北京工作的35岁女性，目前月入1万元，假设目前他的养老账户里已经累积了10万元，且每年个人工资和本市职工工资的增长水平均为5%，那么如果是55岁退休，她每个月能拿到的基础养老金大概是6561元，如果是60岁退休，能拿8119元。在不考虑职工工资上涨的前提下，两者相差1558元。毫无疑问，延迟5年退休，多交5年的养老保险，会带来退休金的增加。

但是延迟领取了5年，即便不算这期间多交的养老保险，也不不考虑工资上涨和货币的时间价值，这5年少领取的养老金为293660元(6561X12X5)，需要188.5个月才能在账面“回本”，而此时这位女士已经接近76岁。

延迟退休，意味着养老金会交的更多，但领取的未必更多。

4 到底多少岁退休，其实完全取决于一件事

关于延迟退休这件事儿，女性朋友大都很操心，“现在是我婆婆我妈退休后帮我看孩子，我60岁还没退休，谁给我孩子看孩子啊?”有些朋友想得很开，“不能退休看孩子就请保姆呗，或者孩子妈妈自己看。”这样的讨论最后经常以这样的观点结束，“无非就是钱的事儿，攒够钱随时可以退休”……

归根究底，大部分人拼命工作，老了还要工作的原因，都是“穷”。

近日新华社发了一篇文章，分析了全球其他国家养老金“入不敷出”的情况，以及这些国家所做的养老体制改革，得出的结论可以归纳成“不能单纯依靠政府财政”，“个人养老投入成趋势”。

各国退休年龄介绍

近年来，欧洲各国相继进行了退休体制的改革，逐步延长退休年龄。退休体制的改革，主要是全球人口老龄化的加剧以及部分国家生育率低、养老金超出财政预算等原因所致。发达国家退休年龄普遍高于65岁!

德国

未来数十年或将退休年龄提至69岁

退休年龄：65岁

为了保证退休体系的基本运转，德国政府采取了多项改革措施。其中，最重要的举措是将退休年龄在不晚于2029年时延迟至67岁。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金;只有达到退休年龄之后，才能拿到全额。德国政府强调，既有的推迟退休年龄的计划已足以覆盖德国日益老龄化的人口的开销。

日本

提高退休年龄或继续雇佣

退休年龄：65岁

2004年12月，日本修改《老年人雇用稳定法》，要求企业从2006年4月1日开始，选择采取“提高退休年龄”、“建立继续雇用制度”(不退休继续工作或退休后重新工作)或“废除退休制”三项措施中的一项。也就是说，在2013年前，阶段性延长雇用年龄。2006年4月1日至2007年3月31日延长到62岁，2007年4月1日至2010年3月31日延长到63岁，2010年4月1日至2013年3月31日延长到64岁，从2013年4月1日开始延长到65岁。

日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算显示，2024年日本的老龄人口将占总人口的30%，2055年将上升到40.5%。人口老龄化带来两大问题，一是养老金缺口大;二是老人多导致医疗费用高，目前日本用于社会保障的费用每年以1万亿日元的速度在增长。

冰岛

退休年龄：70岁(男)

虽然冰岛政府规定老年人领取养老金的年龄是67岁，但在冰岛，男性退休年龄在70岁，女性65岁。

意大利

退休年龄：62岁

意大利在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄：1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年;2004年提出男职工提前退休须同时具备两个条件：养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(2008年的最低年龄标准为60岁、2010年为61岁、2014年为62岁)。

法国

艰苦岗位从业者可提前退休 退休年龄：62岁

法国退休金制度基本保证大部分法国公民可在退休后领取退休金，金额相当于其退休前工资的80%。

澳大利亚

退休年龄：65岁半

澳大利亚人目前领取养老金的年龄是65岁，从2017年7月1日起，开始改为65岁半，之后每两年增加半岁。澳大利亚财政部在2014年曾建议，从2053年起，将退休年龄推后至70岁。

瑞士

退休年龄：65岁

瑞士是最早实行65岁(女性64岁)退休的发达国家之一。瑞士的退休年龄与人们的平均寿命有关，瑞士是欧洲寿命最长的国家，男性平均寿命是77岁，女性为83岁。如果一个人的退休期为20年(发达国家一般为18至21年)，平均寿命每增长一岁，国家就要多增加一年的财政支出。所以，瑞士将退休年龄延迟到65岁，并计划再延迟两年。2016年9月28日，瑞士国民院(下院)投票决定，将女性退休年龄延长一岁，即延长至65岁。

新西兰

20年后退休年龄提至67岁 退休年龄：67岁

2017年3月6日，新西兰总理比尔·英格利希宣布，政府计划从2037年开始逐步将法定退休年龄从65岁提高到67岁。根据英格利希宣布的计划，从2037年7月1日到2040年7月1日，新西兰公民或居民领取养老金的年龄将逐步从65岁调整至67岁，出生于1972年以后也就是2017年年满45岁的人将受到政策调整的影响。